2021 ha sido un año de recuperación del mercado laboral en Huelva. Pese a las peculiaridades habituales de una provincia sujeta a la temporalidad y las fluctuaciones mensuales, el cierre del año con los datos de diciembre muestran una evolución descendente del desempleo que roza el 20% en un año (19,56%). En cifras totales supone que más de 12.000 onubenses abandonaron las listas del paro con respecto a los datos con los que comenzó el año.

Los datos anuales sitúan ya a la provincia de Huelva en un escenario prepandémico. El número total de parados en enero es similar a los algo más de 49.000 de 2019. A 31 de diciembre de 2021 había 50.952 personas sin empleo en la provincia de Huelva. La activación de la campaña agrícola de los frutos rojos así como la mayor actividad en los servicios por las Navidades han influido de forma directa. Así, la agricultura ha registrado un descenso de 427 personas frente a la subida de 410 en la construcción. El sector servicios es el que mejores números ofrece con 1.031 parados menos. En la industria subió el paro en 135 personas.

El empleo ha descendido en diciembre en las ocho provincias andaluzas, especialmente en Jaén, donde ha bajado un 9,06% en el último mes, seguida de Granada, con un descenso del 3,77%, y Almería, con una reducción del 1,91%. Les siguen las provincias de Córdoba, con un 1,66% menos; Huelva, con 1,86% menos; Cádiz, con 1,09% menos; Málaga, con 0,96% menos y finalmente Sevilla, con 0,44% menos.

En los datos anuales, el paro también ha bajado en las ocho provincias andaluzas, especialmente en Málaga, donde se ha registrado una reducción del 22,79 por ciento y 44.732 desempleados menos en 2021. Además, el paro ha descendido el pasado año en relación a 2020 en Sevilla -en 40.552 personas, un 17,95% menos-; Cádiz -en 31.443 personas, un 17,14% menos-; Granada -en 21.064 personas, un 20,65% menos-; Córdoba -en 14.632 personas, un 18,29% menos-; Huelva -en 12.391 parados, un 19,56% menos-, Almería -en 12.201 desempleados (-17,77%)-, y Jaén, que ha restado 6.781 desempleados en un año, un 13,58% menos.

La recuperación tras la parálisis que supuso la irrupción de la pandemia tiene su claro reflejo en el número de trabajadores en ERTE, la figura legal a la que se cogieron numerosas empresas en el primer año de impacto del Covid-19 para encajar el golpe sin necesidad de liquidar su actividad.

En Huelva quedan en estos momentos 623 personas en un Expediente de RegulaciónTemporal de Empleo. Las provincias con mayor número de trabajadores en ERTE a cierre de 2021 son Málaga, con 4.661 personas, seguida de Sevilla, con 3.121 trabajadores; Cádiz, con 1.840; Granada, con 1.274; Córdoba, con 1.000; Almería, con 811; y Jaén, con 623.

Una de las consecuencias de alta temporalidad que sufre el mercado laboral onubense es que el porcentaje de contratos indefinidos es muy bajo. En el mes de diciembre se firmaron 27.454, pero de ellos solo el 7,33% fue sin caducidad. En cambio, el 92.66% fueron temporales.Es la consecuencia de la dependencia que tiene la provincia a la estacionalidad.

En cuanto al impacto del paro por sexos, sigue siendo desigual en la provincia de Huelva. Hay 21.718 hombres en paro frente a las 29.234 mujeres que se encuentran sin trabajo. Por edades, 3.967 corresponden a menores de 25 años mientras que el colectivo de más de esas edad suponen 46.985 onubenses.

UGT pide medidas contra la temporalidad

El secretario general de UGT, Sebastián Donaire, denunció que solo “7.33% de los contratos son indefinidos, lo que significa que el el 92.66% son temporales”.En consecuencia, “instamos al Gobierno para que ponga en marcha medidas que reduzcan la temporalidad, favoreciendo la creación de empleos indefinidos. No obstante, las cifras muestran “una leve pero necesaria recuperación para Huelva”.

Satisfacción en CCOO por los datos de Empleo

CCOO Huelva, a través de la responsable de Empleo y Formación, Trinidad Gallardo, mostró su satisfacción ya que Huelva ha cerrado el 2021 con datos que “la sitúan en índices de 2018 o 2019, es decir, anteriores a la pandemia. Datos muy positivos que “reflejan que desde octubre de 2020 se ha ido dibujando una línea de crecimiento de empleo en la provincia”. No obstante, Gallardo recuerda que “pese a los buenos datos de este mes, nuestro sistema productivo sigue fuertemente ligado a la estacionalidad, ya que es habitual que en diciembre se produzcan muchas contrataciones en el sector servicios por la Navidad”. Con estos datos, desde CCOO Huelva “valoramos positivamente cualquier indicador que arroje creación de empleo y nos congratulamos de que la provincia haya cerrado el año con más de 12.000 personas menos”, ha señalado Gallardo.