El paro baja en Huelva un 10% respecto a 2025 con 3.276 parados menos

El paro baja en Huelva en febrero en 654 personas, lo que supone un 2,13% menos respecto al pasado mes de enero. Comparándolo con el mismo periodo de 2025, la disminución es de un 9,84%, lo que significa 3.276 parados menos, según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

El número de parados en la provincia de Huelva se sitúa en 30.030 personas, de las cuales 17.608 son mujeres y 12.422 hombres. En cuanto a las edades, 3.100 de las personas que no tienen empleo son menores de 25 años, 1.695 son hombres y 1.405, mujeres. El resto, de los 26.930, son hombres 10.727, y mujeres 16.203.

Por sectores, el mayor número de parados se encuentra en el sector servicios con 20.013 personas, seguido de la agricultura, con 3.266; la construcción, con 2.366, y la industria, con 1.361. Sin empleo anterior aglutina a 3.024 parados.

En relación al mes anterior, es el sector servicios en el que ha bajado más el número de parados, concretamente en 357 personas. Tras éste se sitúa la agricultura, con 212 parados menos; la construcción, con 88 menos, y la industria, con 13 parados menos.

Del total de parados, 1.910 son extranjeros, de los cuales, 884 del sector servicios; 442 de la agricultura; 93 de la construcción y 52 de la industria.

Se contabilizan 6.737 contratos nuevos en relación con el mes anterior, lo que supone un incremento del 32,11%, de los que 6.099 son indefinidos y 638 temporales.

El dato más llamativo es la bajada de un 10% respecto al mismo mes del año pasado. Mientras que en el pasado mes de febrero de numero de parados en Huelva apenas superaba los 30.000, en febrero de 2025 se situaba en 33.306. En Huelva, el mes de febrero suele ser un buen mes en cuanto a bajada de empleo, y así lo demuestra la comparativa interanual de febrero de 2025 respecto al de 2024, donde la caída fue aún más pronunciada, de un 12,4% ya que se registró de 38.020 al número citado anteriormente.

Por sectores, donde más baja el paro en la provincia es el sector servicio que pasa de 20.370 a 20.013 personas. Aún así, el dato más llamativo es el de la agricultura, coincidiendo con el periodo de recolección de fresas y berries de la provincia de Huelva. La bajada es de un 6%, con 212 parados menos que el mes anterior. La bajada es aún más espectacular respecto al mes de febrero de 2025, casi un 19% menos de parados en la agricultura en un año pasando de 4.016 personas sin empleo en el sector en febrero de 2025 a 3.266 según los últimos datos del Ministerio de Trabajo.

El número de paro registrado cumple así un récord: en los últimos cinco años, Huelva ha bajado su dato de paro a la mitad. Mientras que en febrero de 2021, el paro registrado era de 59.725, este mes son 30.030. Además, es el tercer mejor resultado en un febrero de la serie histórica, desde 2005, tan solo por detrás de 2007, 2009 y 2010.

En base a estos datos, UGT Huelva, mantiene que, aunque son positivos los datos de febrero en materia de desempleo, tenemos que seguir luchando en este sentido, ya que nuestra provincia mantiene tradicionalmente un gran carácter estacional, en lo que se refiere a datos de desempleo.

La Secretaria de Política Sindical de UGT Huelva, Candela Ortiz, tras analizar los datos de empleo correspondientes al mes de febrero, destaca de forma positiva la bajada del paro en la provincia, aunque advierte que esta mejora continua marcada por una profunda desigualdad entre mujeres y hombres.

El desempleo ha descendido en 654 personas, lo que supone una reducción del 2,13 % respecto al mes anterior, consolidando una tendencia favorable en la creación de empleo. Sin embargo, esta evolución convive con una realidad estructural que sigue siendo motivo de preocupación: la brecha de género. Actualmente, el 58,56 % de las personas desempleadas en Huelva son mujeres, frente al 41,43 % de hombres. Esto significa que casi seis de cada diez personas en paro son mujeres, evidenciando que la recuperación del empleo no impacta por igual en ambos sexos.

Candela Ortiz subraya que esta situación “demuestra que el mercado laboral onubense continúa reproduciendo desigualdades que afectan especialmente a las mujeres, tanto en el acceso al empleo como en la calidad del mismo”.

Por ello, Ortiz insiste en la necesidad urgente de reforzar las políticas activas de empleo con perspectiva de género, orientadas a: impulsar la inserción laboral femenina, mejorar la calidad del empleo en los sectores más feminizados, combatir la segregación ocupacional que limita las oportunidades de las mujeres.

El sindicato recuerda que la verdadera recuperación del mercado laboral solo podrá considerarse completa cuando la reducción del desempleo se produzca de manera equitativa entre mujeres y hombres.