La jornada y el sueldo de los trabajadores de Urbaser se reducirá un 28%

La empresa Urbaser, concesionaria del mantenimiento y limpieza de parques y jardines de Huelva capital, finalmente no aplicará el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaba a 25 trabajadores de una plantilla de 90, tras llegar a un acuerdo la compañía y el comité de empresa. El citado acuerdo pasa por la puesta en marcha de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) sin despedir a nadie, pero aplicando un recorte del 28% de jornada y salario.

Así lo indicó ayer el presidente del comité de empresa, Guillermo Ruiz, quien mostró "la satisfacción" de los trabajadores, ya que "lo importante es que nadie vaya al paro". El ERTE se mantendrá mientras la empresa mantenga el contrato con el Ayuntamiento, así como en posibles prórrogas, y sus condiciones se empezarán a aplicar a partir del 1 de febrero.

Las cuatro trabajadoras de la empresa Marsol, que se encarga del servicio de limpieza en Urbanismo, levantaron también ayer el encierro que iniciaron el lunes en estas dependencias tras alcanzar la compañía y el Consistorio un acuerdo.