Huelva rompe dos meses de subida del desempleo y cierra noviembre con 290 parados menos

Huelva termina noviembre con 290 desempleados menos. Una noticia que, si ya es positiva de por sí, lo es todavía más si se tiene en cuenta que noviembre acostumbra a ser un mes poco benévolo con el mercado laboral onubense, que sigue acusando su dependencia de la estacionalidad. El hecho de que el undécimo mes del año no sea el más positivo en términos de empleo obedece a que la campaña de verano está más que terminada, a que la campaña agrícola aún no tiene especial fuerza y a que la navideña apenas ha comenzado, más allá de contrataciones que pueden derivarse del Black Friday. Aun así, según publicados este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, Huelva rompe dos meses consecutivos de ascensos en el desempleo en la provincia y reduce el paro a 31.186.

La referida cifra de demandantes de empleo no es la mejor del año, dado que entre mayo y agosto este grupo poblacional era inferior a las 31.000 personas; pero sí es de recibo destacar que son datos mucho mejores que los de hace justo un año, cuando la provincia onubense contabilizaba 34.705 parados. A nivel andaluz, Huelva entra en el grupo -mayoritario- de provincias que reducen el paro en el último mes, liderando esta clasificación Sevilla (-2.240), seguida de Córdoba (-1.516), Jaén (-1.295), Granada (-1.086), Córdoba (-554), Almería (-439) y Huelva (-290). Por contra, solo subió en Málaga (+486).

Sobre el descenso del desempleo, los datos del Ministerio de Trabajo atestiguan que la caída ha sido en todos los sectores, aunque al sector que mejor le ha sentado noviembre es de los servicios que, con 219 parados menos, contabiliza 20.462 demandantes de empleo. Asimismo, al no haber comenzado todavía con fuerza la campaña agrícola, el sector primario apenas registra variaciones entre octubre y noviembre: solo reduce en 11 los desempleados para bajar a los 3.689 totales. La industria, con 21 parados menos, y la construcción, con 52 menos, funcionaron mejor en este último mes y redujeron los demandantes de empleo en estos sectores a 1.406 y 2.413, respectivamente. Sube, por otro lado, el grupo de personas sin un empleo anterior, que pasa de 3.203 a 3.216.

Lo que no arroja resultados positivos -y tampoco parece que vaya a hacerlo próximamente- es el paro femenino. La brecha de género sigue siendo un problema en la provincia y Huelva contabiliza 18.316 mujeres que quieren trabajar y no pueden hacerlo, según el Ministerio de Trabajo y Economía Social, que calcula en 12.870 los demandantes de empleo varones. Poco que ver una cifra con la otra, pues del total de parados, el 58,73% son mujeres -un 0,14% más que hace un mes-. La problemática de la brecha de género es más evidente en los grupos poblaciones que superan los 25 años, en tanto que seis de cada diez desempleados de esta franja de edad son mujeres. Por contra, cuando se analizan a los jóvenes menores de 25 años, los datos muestran que hay más desempleados hombres que mujeres (1.817 frente a 1.511).

Tampoco deja un resultado positivo el comportamiento de la afiliación a la Seguridad Social, pues en Huelva cayó con 2.520 menos (-1,12%). Por contra, aumentaron las afiliaciones en Almería, con 9.291 (2,80%); Córdoba, con 5.284 afiliados más a la Seguridad Social (1,70%); Jaén, con 8.053 (3,40%); Sevilla, con 4.112 (0,49%); y Granada, con 2.373 (0,64%).

En términos interanuales, siete de las ocho provincias han visto escalar su cifra de afiliados a la Seguridad Social, liderando la lista Málaga, con 25.552 afiliados (+3,56%). Detrás se sitúan Sevilla, con 17.809 (+2,15%); Cádiz, con 9.706 afiliados más (+2,34%); Granada, con 7.787 afiliados más (2,14%); Almería, registrando 6.192 afiliados (1,85%); Huelva, con 4.407 (2,03%) y Córdoba, con 3.770 más (1,21%); mientras que bajó en Jaén con 1.750 menos (0,71%).

La cifra total de nuevos contratos en Huelva es de 17.886, lo que supone que haya 6.797 menos con respecto a octubre. De estos contratos realizados en la provincia, 7.239 fueron indefinidos, mientras que la contratación temporal se sitúa en 10.647.

En los once primeros meses de 2025, la provincia de Huelva ha registrado 265.089 nuevos contratos, y del total acumulado este año, 126.969 nuevos contratos (47,90%) han sido indefinidos y 138.120 han sido temporales (52,10%).

UGT y CCOO realizan valoraciones positivas de los datos de noviembre, que reflejan que casi 300 personas encontraron trabajo en la provincia. Aun así, vuelven a advertir de la fuerte estacionalidad y de la brecha de género. Al respecto, la secretaria de Política Sindical de UGT Huelva, Candela Ortiz, considera que los datos "resultan del todo insuficientes para comenzar a poner fin a los principales problemas de nuestro mercado laboral: desempleo femenino y juvenil, bajos salarios, temporalidad, estacionalidad y siniestralidad laboral". Es por ello que reivindican "el compromiso público-privado con un modelo de empleo estable inclusivo y con futuro", toda vez que insisten en que su apuesta "pasa porque la industria sea el motor de empleo de calidad".

De su lado, la secretaria general de CCOO, Julia Perea destaca que "el mercado se está moviendo a buen ritmo", pero mantiene su preocupación por los "elevados niveles de temporalidad", en tanto que más de la mitad de los contratos "siguen siendo temporales, especialmente en los sectores agrario y servicios". También hace referencia Perea a la "desigualdad crónica en el desempleo femenino, dado que el 59% de las personas desempleadas son mujeres", por lo que llama a "políticas que corrijan estas desigualdades".