Huelva recibirá 6,35 millones en ayudas para formación profesional hasta 2026

La Junta asigna a la provincia 4,45 millones en 2025 y 1,9 millones en 2026 dentro de la convocatoria autonómica de 67 millones para impulsar la empleabilidad y recualificación laboral

Consejera de Empleo, Rocío Blanco, en una imagen de archivo. / M.G.
Jesús Pulido

Huelva, 16 de julio 2025 - 20:52

La Junta de Andalucía ha reservado un total de 6,35 millones de euros para la provincia de Huelva en el marco de la nueva convocatoria de subvenciones destinadas a la Formación Profesional para el Empleo (FPE), que contempla una inversión global de 67 millones de euros para los ejercicios 2025 y 2026 en toda la comunidad autónoma.

Según los datos difundidos por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Huelva recibirá 4,45 millones de euros en 2025 y 1,9 millones de euros en 2026. Estas ayudas están dirigidas tanto a personas desempleadas como a trabajadores ocupados, con el objetivo de mejorar su empleabilidad, facilitar la recualificación profesional y adaptar sus perfiles a las necesidades del mercado laboral.

La convocatoria, que permanecerá abierta hasta el próximo 29 de julio, está articulada en cuatro líneas de actuación, de las que tres tienen una asignación provincial: la línea 1, centrada en formación presencial en especialidades no vinculadas a certificados de profesionalidad; la línea 3, que incluye formación profesional para el empleo de Grados B y C del Catálogo Nacional, tanto presencial como virtual; y la línea 4, dirigida a personas ocupadas, en modalidad virtual y enfocada a la actualización de competencias, la recualificación profesional y la adaptación a los cambios tecnológicos o sectoriales.

La línea 2, dedicada a la teleformación en especialidades no vinculadas a certificados profesionales, se gestiona de forma centralizada para el conjunto de Andalucía, con un presupuesto de 3,5 millones de euros en 2025 y 1,5 millones en 2026. Por tanto, los recursos asignados a cada provincia proceden exclusivamente de las líneas 1, 3 y 4.

En el reparto autonómico, el 85% del total de los fondos se destinará a programas dirigidos a personas desempleadas, con el objetivo de facilitar su inserción en el mercado de trabajo a través de itinerarios de cualificación adaptados a sectores emergentes o con alta demanda. El 15% restante irá a parar a iniciativas formativas para trabajadores en activo.

El diseño de esta convocatoria responde a los compromisos adquiridos por el Gobierno andaluz en el marco del Pacto Económico y Social para el Impulso de Andalucía, firmado en 2023, y busca consolidar una oferta formativa flexible, útil y orientada a resultados. El sistema de adjudicación se hará en régimen de concurrencia competitiva, y la evaluación de las solicitudes se resolverá en un plazo máximo de tres meses a contar desde la finalización del periodo de presentación.

Las entidades solicitantes —empresas, organizaciones empresariales, asociaciones sin ánimo de lucro y otros agentes de formación autorizados— deberán presentar sus propuestas a través de la nueva Plataforma de Formación para el Empleo de Andalucía, PROFEUS-A, herramienta digital desarrollada para centralizar y agilizar los procedimientos administrativos.

Una vez resuelta la convocatoria, los beneficiarios recibirán el 70% del importe total concedido en concepto de anticipo, mientras que el 30% restante se abonará tras la justificación completa de la actividad formativa, que deberá ajustarse a los requisitos establecidos por la Consejería.

Estas ayudas se suman a otras iniciativas formativas específicas que la Junta ha desplegado en la provincia onubense, como el proyecto singular dirigido al sector naval, con el que se pretende reforzar la capacitación de la mano de obra en actividades industriales clave del entorno de Huelva.

Con esta convocatoria, la Junta refuerza su apuesta por un modelo de formación profesional más eficiente y alineado con las necesidades reales del tejido productivo andaluz, en un contexto marcado por la transformación digital, la transición energética y la exigencia de nuevas competencias profesionales.

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