Huelva lidera el debate sobre igualdad en la Guardia Civil: más de 2.600 mujeres se han unido al Cuerpo, alcanzando el 11% de la plantilla

Un total de 2.617 mujeres se han incorporado a la Guardia Civil desde que en 2019 se aprobó su I Plan de Igualdad, llegando así a alcanzar el 11% de la plantilla, según ha destacado este martes su directora general, Mercedes González. Lo ha hecho durante su intervención en las Jornadas de Igualdad Talento, Liderazgo y Servicio, que se han inaugurado este miércoles en la Universidad de Huelva y que están centradas tanto en el servicio a la ciudadanía como en la lucha por la igualdad y los derechos de las mujeres en el seno de la Guardia Civil, a la que se incorporaron ya hace 38 años.

González ha remarcado que esas cifras de incorporación en los últimos años son incluso más positivas, con porcentajes de ingreso de mujeres en la academia de Baeza (Jaén) de más del 33% o del 38,3% en el Colegio de Guardias Jóvenes de Valdemoro (Madrid). "Falta mucho, es evidente", ha reconocido la directora, pero, "tenemos que lograr un porcentaje de mujeres que consiga que la Guardia Civil se parezca, cada vez más, a la sociedad a la que presta servicio".

En este sentido, la directora ha destacado que el I Plan de Igualdad ha propiciado que cada vez más mujeres ocupen puestos de liderazgo y mando, y que existan nuevas medidas de conciliación y corresponsabilidad, con nuevos protocolos internos de violencia de género, acoso laboral, sexual y por razón de sexo.

González, que ha tenido palabras de recuerdo y homenaje para las víctimas del accidente ferroviario de Adamuz y para el papel desempeñado por la Guardia Civil en el mismo, ha destacado que la lucha por la igualdad y derechos de las mujeres es "necesaria todos los días del año", pero que, con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el próximo 8 de marzo, se hace "aún más preciso hablar de liderazgo y talento femenino".

"Debatir sobre lo conquistado, sobre todo lo que queda por hacer, alertar de los riesgos y el peligro de dar pasos atrás, así como poner de relieve la urgencia de erradicar todas las formas de violencias que se ejercen sobre las mujeres por el simple hecho de serlo", ha dicho.

Mercedes González ha recordado que en lo que va de año han sido asesinadas diez mujeres y dos menores: "por ellas, por todas las víctimas, por todas las mujeres y niñas, por nuestras hijas y por las generaciones futuras, tenemos la obligación de avanzar en igualdad y combatir todas las manifestaciones de machismo".

La directora general ha hecho referencia al testimonio de varias mujeres guardias civiles que participan en las jornadas de igualdad, "ejemplo no solo de un gran servicio a la ciudadanía, sino de esfuerzo y lucha por la igualdad; créanme si les digo que no lo han tenido fácil, su actual posición de liderazgo ha costado mucho".

Es el caso de Dolores Gimeno, primera coronel en la historia de la Guardia Civil; de la teniente coronel Susana Espinosa, primera mujer piloto de helicópteros de la Guardia Civil o de la teniente coronel Verónica Guillén, jefa del área de Derechos Humanos, Igualdad y Diversidad que es responsable, junto con su equipo, de la elaboración del II Plan de Igualdad de la Guardia Civil.