El hospital Infanta Elena niega el “caos” por la huelga de la cafetería mientras CCOO alerta de dos meses sin salario para la plantilla
El centro sanitario defiende que la relación laboral de los trabajadores es con una empresa externa, mientras el sindicato denuncia dos meses sin cobrar y mantiene la huelga indefinida
La Dirección del Hospital Infanta Elena de Huelva niega este jueves que exista “ningún tipo de caos” en el funcionamiento del centro como consecuencia de la huelga indefinida de la plantilla de la cafetería, asegurando que la actividad asistencial se desarrolla con normalidad y que las comidas de los profesionales de guardia están garantizadas. Asimismo, avanzó que se están ultimando los trámites para instalar dispositivos de adquisición de alimentos destinados a acompañantes y al resto de profesionales.
Desde el hospital rechazan además que la dirección no haya actuado para resolver el conflicto, subrayando que la relación laboral de los trabajadores de la cafetería es con una empresa externa, responsable tanto del pago de nóminas como de la Seguridad Social. En este sentido, señalan que desde hace meses se viene trabajando en la búsqueda de una solución y que se han abierto dos expedientes para adjudicar una nueva concesión, uno de los cuales sigue en tramitación al no haberse agotado los plazos legales. La dirección defiende que ha mantenido un diálogo constante con la plantilla, la empresa adjudicataria y otras entidades interesadas, calificando de “injusta” cualquier acusación de falta de implicación.
Frente a esta postura, el sindicato CCOO denuncia que la huelga indefinida iniciada por la plantilla continúa con el respaldo del 100% de los trabajadores, que acumulan dos meses sin cobrar, afectando a una veintena de familias. El conflicto, según el sindicato, se ha visto agravado tras el anuncio del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de solicitar la rescisión del contrato con la empresa concesionaria, Tria Caferum SL, lo que ha generado una gran incertidumbre sobre el futuro laboral de la plantilla.
Desde CCOO recuerdan que la situación responde a años de inestabilidad en la gestión del servicio, con sucesivos cambios de empresa y acumulación de deudas. Las trabajadoras y trabajadores desconocen si serán subrogados, si perderán su empleo o si llegarán a cobrar los salarios adeudados. El sindicato exige una solución urgente que garantice el cobro de las nóminas y la estabilidad laboral, y anuncia que mantendrá las movilizaciones hasta obtener respuestas claras.
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