CSIF llama a una concentración en Isla Cristina para oponerse a la privatización de la Agencia Pública de Puertos de Andalucía

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se ha concentrado este martes en el Puerto Deportivo de Isla Cristina para mostrar su rechazo a la intención de la Consejería de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda de la Junta de Andalucía de incrementar la participación privada en los servicios de la Agencia Pública de Puertos de Andalucía (APPA).

El sindicato, mayoritario en el Comité Intercentros de la Agencia, ha advertido de que esta medida podría suponer una privatización de servicios que derivaría en una mayor precarización de las condiciones laborales de la plantilla.

Según ha señalado CSIF, la Agencia cuenta con más de 30 años de gestión e inversión pública, un periodo que, a su juicio, demuestra que el modelo actual “no es deficitario”, por lo que consideran injustificada la intención de abrir la gestión a entidades privadas.

La concentración celebrada en Isla Cristina forma parte de una serie de movilizaciones convocadas en distintos puertos andaluces. Entre ellos se encuentra el de Mazagón, donde la pasada semana ya se desarrolló otra protesta con la lectura de un manifiesto en defensa de las condiciones laborales del personal.

El sindicato denuncia que la plantilla de la Agencia Pública de Puertos arrastra años de recortes y falta de personal, pese al incremento de la actividad en las instalaciones portuarias. En este sentido, CSIF sostiene que existe un déficit estructural de trabajadores cercano al 30%, lo que provoca una sobrecarga de trabajo que afecta directamente a la salud física y mental de los empleados.

A esta situación se suma, según la organización sindical, la falta de cobertura de bajas médicas, lo que agrava la presión laboral sobre el resto de la plantilla.

Entre sus reivindicaciones, CSIF ha reclamado a la Consejería la negociación inmediata de un nuevo convenio colectivo, ya que el actualmente en vigor fue firmado hace cerca de dos décadas. Asimismo, el sindicato exige la implantación de un Plan de Igualdad efectivo, al considerar que en la actualidad se producen situaciones de discriminación salarial que no han sido corregidas por la dirección.

El sindicato también reclama mejoras retributivas, como el reconocimiento de determinados pluses y la creación de un sistema de carrera profesional que permita adaptar los salarios a la responsabilidad de los puestos de trabajo.

Otro de los aspectos denunciados es la imposición de cambios en turnos y condiciones laborales sin negociación previa con los representantes de los trabajadores, una práctica que, según CSIF, se repite de forma habitual.

La organización sindical ha puesto además el foco en la situación del personal fijo discontinuo y eventual, que en algunos casos encadena contratos de entre tres y siete meses pese a llevar años vinculados a las bolsas de empleo de la Agencia.

Finalmente, CSIF ha advertido de que parte del personal de Puertos, especialmente la policía portuaria, desempeña su trabajo en entornos potencialmente peligrosos sin disponer de protocolos de actuación claros, formación específica suficiente ni medios de protección adecuados.