El número de convenios colectivos vigentes que existen en la provincia de Huelva asciende a 54 y en ellos se produce un incremento salarial medio del 2,36 por ciento.

Según el informe de la evolución de la negociación colectiva, elaborado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), a fecha de 31 de agosto de 2023, estos 54 convenios vigentes dan cobertura a 4.662 empresas y 68.228 trabajadores. El número de convenios ha aumentado respecto al mismo mes del año anterior ya que hay uno más.

Asimismo, del total 12 son convenios del sector, que engloba a 4.620 empresas y 60.135 trabajadores, mientras que el resto son convenios de empresa que afectan a 8.093 empleados.

De los 54 totales, nueve son convenios originarios, es decir, firmados y registrados a lo largo de este año, afectando a 216 empresas y 1.635 trabajadores. De ellos, tres son convenios del sector, que afecta a 1.135 trabajadores.

El resto son convenios revisados, nueve de ellos del sector -que son aquellos que se encuentran dentro de la vigencia temporal inicialmente pactada-, y afectan a 4.446 empresas y 66.593 trabajadores, además de una subida del salario del 2,35%.

Por otro lado, según el CARL, de este total doce de ellos son convenios del sector que afecta a 4.620 empresas y 60.135 trabajadores, mientras que 42 son convenios de empresas que aglutinan a 8.093 empleados.

Por otro lado, los convenios de empresa se distribuyen según la tipología en tres de Grupo Profesional, 22 de Grupo de Trabajo, uno de Grupo de Empresas y 16 de empresas.

El incremento salarial ponderado fijado en los convenios colectivos alcanza el 2,36 por ciento, siendo del 2,41% en los del sector y del 2,02% en los de empresa.