El número de convenios colectivos vigentes que existen en la provincia de Huelva asciende a 50 y en ellos se produce un incremento salarial medio del 2,36 por ciento. Según el informe de la evolución de la negociación colectiva, elaborado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), consultado por Europa Press, a fecha de 30 de abril de 2023, estos 50 convenios vigentes dan cobertura a 4.649 empresas y 68.025 trabajadores.

El número de convenios ha aumentado respecto al mismo mes del año anterior ya que hay tres más. De los 50 totales, cinco son convenios originarios, es decir, firmados y registrados a lo largo de este año, afectando a 203 empresas y 1.432 trabajadores. De ellos, dos son convenios del sector. El resto son convenios revisados, nueve de ellos del sector, que son aquellos que se encuentran dentro de la vigencia temporal inicialmente pactada y que afectan a 4.446 empresas y 66.593 trabajadores, además de una subida del salario del 2,35%.

Por otro lado, según el CARL, de este total once de ellos son convenios del sector que afecta a 4.610 empresas y 60.000 trabajadores, mientras que 39 son convenios de empresas que aglutinan a 8.025 empleados.

Por otro lado, los convenios de empresas se distribuyen según la tipología en dos de Grupo Profesional, 21 de Grupo de Trabajo y 16 de empresas. En concreto, ha subido tanto el número de empresas como el número de empleados beneficiados por estos convenios con respecto al mismo mes de 2022, ya que entonces los 47 convenios afectaban a 633 empresas y 15.191 trabajadores. El incremento salarial ponderado fijado en los convenios colectivos alcanza el 2,36 por ciento, siendo del 2,35 por ciento el aumento en los convenios revisados.