Decir que en Huelva la contratación de los jóvenes menores de 25 años aumentó el año pasado un 18,2%, puede ser quedarse a medias. Es cierto que es una buena noticia para el segmento de población que más desempleados aporta a las listas del Servicio Andaluz de Empleo, pero también lo es que hay que tener en cuenta que se parte de los datos del año pasado, mediatizados por la pandemia y el cese de la actividad económica, y que también es la provincia andaluza donde menos crece.

Así al menos lo certifica la empresa de recursos humanos Randstad, que en su último informe analiza el comportamiento de la contratación en los menores de 25 años, un segmento que supone el 7,2% de la población activa de nuestro país.1 Para ello, ha estudiado datos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). En lo que se refiere a la provincia de Huelva, estos contratos pasaron de ser 60.818 el año 2020 a 71.884 este año, lo que supone un aumento del 18,2%. Hay que tener en cuenta que el aumento experimentado en este segmento de población en la comunidad autónoma de Andalucía, fue del 27,7%, es decir nueve puntos y medio por encima de la tasa de Huelva, mientras que la media nacional se encuentra a más de 16 puntos de distancia. 

Según el estudio provincializado de Randstad, Sevilla fue la que registró el mayor incremento en contratación a menores de 25 (45,9%), seguida por Málaga (31,9%), Jaén (28,3%) y Córdoba (26,8%). Con tasas más moderadas se encuentran Almería (22,9%), Cádiz (18,9%), Granada (18,5%) y Huelva (18,2%). En lo que se refiere a volúmenes, Málaga (173.095), Sevilla (124.541) y Cádiz (100.086) registraron los mayores, todos ellos por encima de las 100.000 firmas. Las siguen Jaén (75.897), Córdoba (75.473), Huelva (71.884), Granada (70.493) y Almería (58.904).

Randstad revela que, en Andalucía, los menores de 25 años firmaron 750.390 contratos durante 2021, un 27,7% más el año anterior, cuando se rubricaron 587.645. Este incremento es 6,7 puntos porcentuales inferior a la media nacional, situada en el 34,4%. El volumen de contratación registrado en Andalucía supone el 19,3% del total del país, el mayor de todo el país.

La precariedad es el principal obstáculo para la contratación de los jóvenes.

“El empleo juvenil es uno de los principales desafíos de nuestra economía, por lo que estas cifras son una buena noticia. Sin embargo, existe aún un largo camino por recorrer, en el que el compromiso de todos será fundamental para incrementar la empleabilidad y estabilidad de estos profesionales”, asegura Valentín Bote, director de Randstad Research.

Randstad destaca que todos los sectores han visto incrementar su volumen de contratación de jóvenes con respecto a 2020. El sector servicios, con un incremento del 42,1%, y la industria, con un 32,6%, lideran los incrementos en términos de volumen de contratación. Por su parte, la construcción experimentó un aumento del 21%, mientras que la agricultura apenas creció, un 0,2%.

A nivel provincial, Castellón (51,5%), Sevilla (45,9%), Guadalajara (45,8%) y Tarragona (42,9%), registraron los mayores incrementos en cuanto a contratación de menores de 25 años. En el otro extremo, con los crecimientos más discretos, se sitúan Granada (18,5%), Huelva (18,2%), Ciudad Real (15,1%) y Palencia (9,7%).