El Colegio de Médicos de Huelva pide a la consejera de Salud la adecuación de las plantillas estructurales en Atención Primaria
La presidenta de la corporación onubense, Mercedes Ramblado, entiende que los centros de salud "no pueden funcionar a base de parches y refuerzos puntuales"
Huelva agota toda las plazas MIR de Médico de Familia después de que el pasado año tuviese cinco vacantes

El Foro Andaluz de Médicos de Atención Primaria ha trasladado a la consejera de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía, Rocío Hernández, una serie de demandas urgentes que, a juicio del colectivo, requieren una respuesta inmediata por parte de la Administración. En la reunión mantenida recientemente, la presidenta del Colegio de Médicos de Huelva, Mercedes Ramblado, incidió en la necesidad de adecuar las plantillas estructurales de los centros de salud a la realidad asistencial, especialmente en la provincia onubense, ya que esta situación impacta de forma directa en la contratación de personal.
Ramblado advirtió de que la falta de estructuras adecuadas impide realizar contrataciones estables, tanto de los médicos residentes que finalizan su formación en julio como de los refuerzos necesarios para cubrir vacaciones. “Huelva no puede funcionar a base de parches y refuerzos puntuales, que no son una solución a largo plazo. Necesitamos medidas definitivas para garantizar una asistencia sanitaria de calidad a la población”, defendió. La representante onubense fue una de las portavoces del Foro de Atención Primaria, cuyos miembros insisten en que las mejoras deben repercutir directamente en la atención al paciente y en las condiciones laborales del personal médico.
Entre las principales preocupaciones trasladadas a la Consejería destaca la escasez de médicos de familia y pediatras en Atención Primaria. Los profesionales "discrepan de los datos ofrecidos por la Consejería respecto al incremento de personal", ya que aseguran que "desde 2019 el número de pediatras ha disminuido y, aunque sí ha aumentado el de médicos de familia, lo ha hecho solo en torno a un centenar, con consecuencias directas en la calidad asistencial".
También denunciaron las "carencias del sistema de citación actual" que, "a pesar de ofrecer accesibilidad a los pacientes, rompe con la continuidad asistencial y no garantiza una atención longitudinal". Además, advierten de "la sobrecarga de trabajo no registrada oficialmente, en especial los pacientes no demorables, cuya atención se suma a las consultas habituales sin quedar reflejada en las estadísticas".
El Foro de Médicos criticó igualmente el funcionamiento de las consultas de acogida, "que si bien aparecen como resueltas por enfermería, en la práctica terminan derivándose a los médicos, lo que interfiere en la programación de pacientes crónicos. A todo ello se suma la desigualdad retributiva con respecto a los médicos hospitalarios, por lo que reclaman la equiparación del Factor de Rendimiento Profesional (FRP)".
Entre los asuntos pendientes figura también el plan de desburocratización, recogido en el documento estratégico del propio Foro pero cuyas medidas, según los médicos, "aún no se han aplicado". En este punto, reclaman "mayor coordinación entre consejerías para gestionar justificantes escolares y otros trámites administrativos que actualmente recaen en los facultativos."
La planificación de las vacaciones fue otro de los aspectos abordados. El Foro demanda una solución real que no dependa exclusivamente de continuidades asistenciales, así como una mayor transparencia en el proceso de contratación de los residentes que finalizan su formación en verano. En cuanto a la situación de la Pediatría de Atención Primaria, los representantes profesionales calificaron de "crítica" la situación actual y exigieron "la actualización de cupos, cobertura real de bajas, mejoras retributivas y una política de sustituciones efectiva".
Además, recordaron que la retribución prometida a los tutores de residentes sigue pendiente desde 2012, "pese a que se trata de una figura clave en la formación médica". También solicitaron incentivos reales que reconozcan su labor mediante méritos y puntuación en procesos selectivos. En la misma línea, instaron a la Administración a establecer medidas eficaces para hacer atractivos los puestos de difícil cobertura.
A pesar del tono reivindicativo, el Foro Andaluz de Médicos de Atención Primaria reiteró su disposición a colaborar con la Consejería, si bien instó al Gobierno andaluz a tomar medidas concretas y urgentes para revertir los problemas estructurales que arrastra el sistema sanitario público en el ámbito de la Atención Primaria.
En la reunión participaron, por parte de la Junta de Andalucía, la consejera Rocío Hernández Soto; la viceconsejera María Luisa del Moral Leal; la gerente del Servicio Andaluz de Salud, Valle García Sánchez; el director general de Personal, José Luis Sedeño Ferrer, y el subdirector de Gestión Sanitaria, David Paniagua Urbano.
En representación del Foro asistieron Mercedes Ramblado Minero, secretaria general del CACM; Gloria Armenteros Delgado, vocal autonómica de Médicos de Atención Primaria; Manuel Pérez Sarabia, secretario general técnico del CACM; Jesús Pardo Álvarez, presidente de la SAMFYC; Rosa Sánchez Pérez, presidenta de Semergen Andalucía; Higinio Flores Tirado, presidente de SEMG; y Leonor María Quesada Rodríguez, presidenta de la Asociación Andaluza de Pediatría de Atención Primaria (AndAPap).
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