El alcalde dice que trabajará para que la "empresa pública" Emtusa sea viable

Rodríguez se marca el objetivo de que el actual servicio de autobuses salga a flote con la rebaja salarial y cambios administrativos

Uno de los autobuses de la línea 3 de Emtusa.
Uno de los autobuses de la línea 3 de Emtusa.
E.p. Huelva

28 de diciembre 2012 - 01:00

El alcalde de Huelva, Pedro Rodríguez, dejó claro ayer, un día después de que los trabajadores de Emtusa desconvocaran la huelga que mantenían desde el pasado lunes 17 de diciembre, que desde el Ayuntamiento trabajan para establecer un plan de viabilidad para la citada empresa al objeto de hacer posible que sea viable y "si no lo hacemos ya veremos lo que hacemos".

Cuestionado por si la privatización alcanzará a la empresa municipal, Rodríguez subrayó que el equipo de gobierno aboga por la negociación dentro de la empresa para lograr un plan de viabilidad para "la empresa pública Emtusa". "Estamos en una negociación para hacerlo posible, si lo hacemos, o si no ya veremos lo que hacemos".

Tras pedir disculpas a los usuarios del servicio de autobús que se han podido ver afectados por los días de huelga, agradeció la "actitud de responsabilidad" de los trabajadores al desconvocar la huelga.

En esta misma línea, el regidor local destacó que el Ayuntamiento de Huelva tiene con Emtusa tiene "dos objetivos claros", uno dedicado a desarrollar el plan de viabilidad para "poder mantener la empresa con la mejor calidad", así como "evitar los despidos y poder mantener todos los puestos de trabajo".

A su juicio, "para conseguir estos dos objetivos el Ayuntamiento viene trabajando en un plan de viabilidad y un plan de ajuste en el que están inmersos todos los funcionarios del Ayuntamiento y la empresa pública Emtusa no iba a ser menos".

Del mismo modo, el alcalde señaló que el plan de viabilidad tiene dos ejes: "uno, la modificación de los salarios y otro basado en el cambio en la dirección, organización y administración de Emtusa".

"El objetivo está claro, es decir, seguir manteniendo esta empresa, la cual tiene que ser viable porque el déficit que arrastra la empresa desde que llegamos nosotros al gobierno hace 17 años es un déficit que con la nueva ley presupuestaria no se puede mantener y tenemos que hacerla viable con cambios en los salarios y en la organización y administración", según explicó e l alcalde.

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