Urbaser readmite a los 20 trabajadores despedidos y presentará un ERTE

La empresa Urbaser, encargada del mantenimiento y limpieza de parques y jardines, ha acordado con el comité de empresa readmitir a los 20 empleados despedidos recientemente, así como aceptar finalmente la presentación de un expediente de regulación de empleo temporal (ERTE), que podría ser aplicable a toda la plantilla y con una duración máxima de seis meses, por lo que finalmente se acepta esta medida, que fue rechazada en un primer momento.

Según informó el concejal de Infraestructuras en el Ayuntamiento de Huelva, Felipe Arias, este acuerdo fue alcanzado durante la reunión mantenida el martes entre la empresa Urbaser, su comité de empresa y el propio Consistorio, que "ha propiciado que se alcance este acuerdo".

Se trata de favorecer "la estabilidad del empleo y el servicio", destacó Arias, que indicó que el Ayuntamiento se compromete a en un plazo medio de tiempo trabajar para mejorar la situación con la empresa gracias a las medidas recogidas en el plan de saneamiento y el crédito del ICO destinado al pago a proveedores.

El concejal apuntó que además la empresa a nivel nacional también intentará llevar a cabo iniciativas para solventar la actual coyuntura.

Así, Felipe Arias incidió en este acuerdo garantiza "la estabilidad del empleo y del servicio", ya que se prevé que la empresa retome la actividad "lo antes posible", aunque el concejal no precisó fecha exacta. Mientras esto se produce, los servicios propios del Consistorio onubense se encargan de realizar las labores de mayor relevancia en los parques y jardines de la ciudad.

Además, remarcó que con la medida del ERTE se garantiza "el cobro de la nómina para la plantilla", que durante el tiempo en el que la empresa se sanee y se llevan a cabo las iniciativas por parte del Ayuntamiento, "se encuentra bajo este paraguas".