Urbaser sigue adelante con los 25 despidos tras cerrar la negociación

El servicio de mantenimiento de parques y jardines de la ciudad reducirá próximamente su plantilla un 27% como consecuencia del recorte del contrato por parte del Ayuntamiento, después de que la negociación laboral se saldara ayer sin acuerdo en la última reunión entre la dirección de Urbaser y su comité de empresa. La entidad ha rechazado las alternativas propuestas por los trabajadores para evitar un ERE (Expediente de Regulación de Empleo) que implica el despido de 25 empleados de un total de 90. Expirando el periodo de consulta el próximo día 20, la empresa tiene hasta el 31 de enero para dar cuenta del desacuerdo en la Delegación de Empleo, mientras que los trabajadores impugnarán el ERE en los tribunales.

Como ayer señaló en declaraciones a este periódico el presidente del comité de empresa, Guillermo Ruiz, Urbaser "no ha querido ceder en las medidas temporales que habíamos propuesto, con lo que llevará a la ruina a 25 familias y prestará a la ciudad de Huelva un servicio con 60 trabajadores y mucha maquinaria y vehículos sin usar, con el coste de alquiler que eso conlleva. Es ahí donde podían haber ahorrado, -recalcó- y no en jardineros".

Se descartan movilizaciones. "Si el Ayuntamiento no tiene dinero, cómo le vamos a reclamar más. Para que vamos a montar jaleo", reconoce Ruiz, recordando que el contrato del servicio se ha rebajado de 3,5 millones a 2,6 para este año.