La UHU aprueba 42 plazas para 2022 de Personal Docente e Investigador
La Oferta de Empleo Público incluye los cuerpos de catedrático, titular y contratado doctor
El Consejo de Gobierno de la Universidad de Huelva ha aprobado mediante resolución la Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador para el año 2022. Son 42 plazas en total con una distribución por la que once de ellas son de catedrático de Universidad, convocadas para su provisión mediante procesos de promoción interna; 21 corresponden a titular de Universidad y otros siete a Contratado Doctor, en ambos casos en aplicación de la tasa de reposición. Finalmente, la oferta se completa con tres puestos más, también de Contratado Doctor, para el personal investigador doctor que haya finalizado el Programa Ramón y Cajal.
La tasa de reposición mide la diferencia entre las vacantes por los empleados fijos que en el ejercicio presupuestario anterior dejaron de prestar servicios, normalmente por jubilación y los que se incorporaron o reingresaron en ese mismo periodo.
La Oferta de Empleo Público, publicada en el Servicio Andaluz de Empleo y cuyas convocatorias se realizarán a través de una resolución de la rectora que se publicará en el BOE y en el BOJA, incluye necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que deben proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso.
Se trata de plazas que no se pueden cubrir con los efectivos de personal con los que cuenta la UHU actualmente, dentro del contexto global de restricción presupuestaria que afecta a todas las Administraciones Públicas.
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