La sección sindical de Administración Autonómica y Servicio Público Andaluz de UGT Servicios Públicos denuncia que “el Gobierno de la Junta de Andalucía se niega a estabilizar al personal que gestiona la Ley de la Dependencia, incumpliendo con la Ley 20/21 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público”.

El 31 de Mayo de 202, se publicó en el BOJA la oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal en las entidades instrumentales y consorcios del sector publico andaluz para el año 2022.

La delegada Sindical de UGT en ASSDA Huelva, M.ª Isabel López Postigo, indicó que las plazas del personal que se encuentre de excedencia o incapacidad temporal o lo haya estado en el periodo 2018-2020, independientemente de que cuenten con reserva de puesto o no, han quedado excluidas de este proceso.

Esta exclusión “afecta especialmente a mujeres cuyos contratos llevan en fraude de ley entre 14 o 15 años y que actualmente o en el periodo de 2018 a 2020 han disfrutado de una excedencia para cuidados de menores o mayores u otras excedencias contempladas en el convenio colectivo con reserva de puesto”.

Exige a la secretaría General de Regeneración, Racionalización y Transparencia que cumpla con la Ley y que saque todas las plazas ya que todas cumplen con los requisitos son plazas de estructura, dotadas presupuestariamente y dentro de los márgenes que establece la ley”.