UGT denuncia la exigencia de pruebas físicas a responsables del Infoca

La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT Huelva denuncia que la Consejería de Medio Ambiente hace un planteamiento de la campaña contra los incendios forestales "en el que pretende utilizar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) como herramienta de gestión de recursos humanos". Todo ello, asegura el sindicato, a pesar de que el anterior equipo directivo se comprometió a que eso no iba a ocurrir más y después de que los agentes ya se manifestaran en Sevilla años atrás.

FSP-UGT Huelva aseguró en un comunicado que el nuevo viceconsejero de Medio Ambiente "ha mostrado un talante prepotente y falto de diálogo con los trabajadores y ha vuelto a imponer un reconocimiento médico obligatorio sin cumplir con los preceptos legales que marca la ley de PRL".

El sindicato insiste en que "lo único" que ha hecho el viceconsejero hasta el momento "es, por vía de urgencia, obligar a los funcionarios a firmar un documento en el que reza que, en el plazo de tres días, si no se someten a este reconocimiento, serán expulsados del dispositivo".

Los funcionarios afectados por estas medidas, apuntan, tienen como principal misión en el plan Infoca la dirección de la extinción de los incendios forestales. A pesar de ello, continúa FSP-UGT Huelva, este reconocimiento médico diseñado por la consejería "está dirigido a calificar sus condiciones físicas solamente para los meses de verano, cuando el ámbito de actuación de estos profesionales se centra en la toma de decisiones". "Esta situación -continúa- provoca paradojas como que, a veces, quien no está apto para los meses de verano sí puede estarlo para el resto del año".

Desde la federación se insiste en pedir la suspensión de esta decisión "hasta que el viceconsejero no se siente en una mesa a negociar monoespecífica para negociar sin pretensiones el asunto".