Ayer se procedió a la firma del convenio colectivo del sector de limpieza de edificios y locales de la provincia de Huelva para los años 2020 a 2022, por parte de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Huelva y de la Asociación de Empresarios de Limpiezas de la provincia de Huelva y la Asociación Profesional de Limpiezas ASPEL.

El contenido del convenio colectivo permanece intacto, de forma que se ha garantizado que todos los trabajadores del sector mantenga intactos todos sus derechos, sin que ninguno de ellos se haya visto mermado, “a pesar de las pretensiones iniciales de la parte empresarial de afectar a derechos económicos tan importantes como la antigüedad, el complemento de prestación en los supuestos de incapacidad temporal o la bolsa de vacaciones”, según informó UGT. Además de garantizar todos los derechos del sector, se “ha pactado una subida económica de todos los conceptos salariales del 0.5% con carácter retroactivo del 1 de enero de 2020 al 31 de diciembre de 2020, del 1% para el año 2021 y del 1% para el año 2022”.

FeSMC UGT Huelva, como sindicato más representativo del sector, “en un ejercicio de responsabilidad social y siendo consciente de la incertidumbre económica y social que es hoy nuestra realidad ante la crisis sanitaria de la Covid-19, ha firmado en solitario el convenio de limpieza de la provincia de Huelva, evitando la congelación salarial, que dada la situación actual podría haberse demorado por años en el tiempo, de un sector que se encuentra en primera línea en la lucha contra la Covid-19.