Trabajadores de Atlantic Copper estudian nuevas movilizaciones

Los trabajadores de Atlantic Cooper, que se concentraron esta mañana en Huelva en un paro de dos horas en las puertas de la fábrica para pedir de nuevo a la empresa que "desbloquee" la negociación del convenio y acepte sus reivindicaciones, elaborarán un nuevo calendario de movilizaciones si de aquí al lunes no obtienen respuesta por parte de la empresa.

Así lo explicó el presidente del comité de empresa, Ildefonso Domínguez, quien aseguró que la concentración de hoy se ha llevado a cabo "sin incidencias".

Entre sus reivindicaciones se encuentran la petición de "un salario digno, unas condiciones de trabajo equilibradas y una mayor atención a la conciliación de la vida laboral y familiar", sin embargo "lo que la empresa ofrece es insuficiente", a lo que añadió Domínguez que "no existe contacto" con la misma, a pesar de que se muestran "abiertos a las negociaciones".

Por otro lado, CCOO apuntó hoy en una nota que "la causa principal de la paralización de las negociaciones es la pretensión de la empresa de cambiar por dinero los descansos compensatorios que tienen una parte de los trabajadores por acumulación del tiempo diario de aseo establecido por un Real Decreto específico sobre protección de la salud ante determinados agentes químicos peligrosos".

Así, CCOO se mostró "inflexible" ante "esta pretensión de la empresa de ampliar la jornada que además se une a la política de imposición de horas extraordinarias o a la realización de la formación fuera de las horas de trabajo; todo esto en un ambiente laboral en el que hay puestos de trabajo que superan los valores límite ambientales y en el que algunos trabajadores han superado los valores límites biológicos en las analíticas periódicas".

En este sentido, el secretario general del Sindicato Provincial de Minerometalurgia de CCOO de Huelva, Juan Díaz, planteó que "no se trata de un simple desacuerdo en la subida salarial a pesar de que los salarios no se modifican desde 2007 por la falta de acuerdo después de veintidós reuniones y tres comparecencias en el Servicio Extrajudicial de Resolución de conflicto laborales (Sercla)".

Díaz recalcó que "los sueldos no son tan elevados como las actuaciones de la empresa pueden hacer pensar, por el contrario son de los más bajos del Polo Químico; mientras que la jornada anual de trabajo es de las más altas".

Ante esta situación y frente a la falta de respuesta de la empresa a las movilizaciones del mes de enero, el comité de empresa se reunirá el próximo lunes para aprobar un nuevo calendario de protestas, no obstante se muestra abierto a la negociación para solucionar el conflicto actual.