El Sindicato de Enfermería, Satse, en Huelva ha reclamado para las enfermeras, matronas y fisioterapeutas una "mayor visibilidad, más reconocimiento y más espacios de responsabilidad y decisión a nivel administrativo, institucional y político".

A este respecto, desde Satse denuncian que, aunque el 80% de la plantilla de enfermeras, matronas y fisioterapeutas del Servicio Andaluz de Salud son mujeres, solo el 68% de los cargos intermedios de estas categorías lo son. Además, solo el 44% de los directivos del SAS son mujeres, "algo sorprendente", ya que la plantilla del Servicio Andaluz de Salud está compuesta en más de un 72% por mujeres.

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Satse en Huelvase ha sumado a las distintas campañas y acciones reivindicativas y de sensibilización social puestas en marcha para "lograr una igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres que acabe con todas las dificultades y obstáculos que se sigue encontrando este colectivo eminentemente femenino, tanto a nivel laboral, profesional y personal".

"Problemas y barreras que conocen muy bien las más de 28.000 mujeres enfermeras, matronas y fisioterapeutas que hay en el Servicio Andaluz de Salud, y que suponen en torno al 80% del total de la profesión, las cuales siguen viendo como su excelencia profesional y laboral no se reconoce como se debería e incluso se minusvalora de manera reiterada por la única razón, en muchas ocasiones, de ser mujer", subrayan desde el sindicato.

De igual manera, las mujeres enfermeras siguen sufriendo "estereotipos retrógrados y sexistas que ofrecen una imagen irreal y dañina, así como numerosas situaciones en las que se infravalora su labor asistencial y de cuidados con comportamientos y comentarios machistas". "También la grave lacra de las agresiones, sean físicas o verbales, les afecta principalmente", añaden.

Según el sindicato de enfermería, "es absolutamente necesario un mayor liderazgo de las enfermeras dentro de los distintos ámbitos de responsabilidad administrativa y política de nuestra comunidad autónoma para poder contribuir de manera decisiva en la mejora de la salud, bienestar y calidad de vida de los andaluces".

En este sentido, Satse reclama que las mujeres enfermeras ocupen "más puestos y de mayor responsabilidad a nivel, no solo sanitario, sino también en otros ámbitos de gobierno o de representación pública, como los parlamentos autonómicos o nacional, y dentro de los partidos políticos".

Ante esta "lamentable" realidad, Satse hace también un llamamiento al conjunto de mujeres enfermeras para que reivindiquen su lugar dentro del sistema sanitario y denuncien "cualquier obstáculo o barrera que dificulte su desarrollo a nivel profesional e impida que sus grandes capacidades de organización, gestión, e innovación logren una mejor atención y cuidados para sus pacientes y al conjunto de la ciudadanía, y contribuyan a la sostenibilidad del sistema sanitario".