Una semana más, y ya son cinco consecutivas, los sindicatos CSIF, CCOO y UGT se concentraron para protestar por la falta de cumplimiento del acuerdo firmado en Mesa Sectorial el 29 de julio de 2021 para reconocer la carrera profesional a todo el personal del Servicio Andaluz de Salud (SAS). En esta ocasión, la concentración -que se ha repetido en todas las provincias andaluzas- tuvo lugar en el centro de salud de El Torrejón tras haber protestado con anterioridad en los tres hospitales dela provincia y en la sede del Distrito Huelva-Costa.
Con esta nueva movilización, los
sindicatos han reclamado el cumplimiento del citado acuerdo, que
reconoce la carrera profesional para más de 4.000 profesionales en la provincia de Huelva que ahora mismo no tienen acceso a la misma (todos menos A1 y A2 sanitarios) y acuerda la necesidad de
mejorar el paso de un nivel a otro para personal médico y de Enfermería (en el resto del Estado es por servicios prestados y aquí tienen que acreditarse por la Agencia de Calidad), así como la promoción profesional de los
auxiliares administrativos.En concreto, el perjuicio económico que esta negativa de aplicación del acuerdo está produciendo, dependiendo del nivel de carrera, va desde los 36 euros a los 145 euros del Grupo E; 45 euros a los 182 euros del personal auxiliar administrativo o TCAE; de 72 euros a 291 euros en el caso de técnico especialista; de 177 euros a 711 euros del personal de Enfermería; o de 273 euros a 1094 euros para el personal médico de familia.
CCOO
Un acuerdo, que según ha subrayado Rodríguez “debería haber comenzado a implantarse en octubre del pasado año y que, ante el incumplimiento del Acuerdo de Mesa Sectorial de 29 de Julio de 2021 por parte del Gobierno Andaluz del Partido Popular y Ciudadanos, continúa sin aplicarse”
Desde CCOO consideran “una falta de respeto hacia los trabajadores y trabajadoras del Servicio Andaluz de Salud que, pese a las múltiples promesas y continuos aplazamientos, el acuerdo no se haya desarrollado y que ni siquiera haya sido asumido formalmente por el Gobierno Andaluz”.
Para el representante sindical es “inadmisible que los implementos salariales solo se hayan destinado a los grupos de clasificación A1 y A2 sanitarios, dejando al margen al resto de categorías, una actitud que denota el sistema de segregación que se sigue desde la Junta de Andalucía en el que hay personal de primera y de segunda dentro del mismo organismo”.
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