Las inmediaciones de la sede del Distrito Huelva-Costa fueron el escenario para que profesionales del Servicio Andaluz de Salud reivindicasen este jueves el cumplimiento por parte de la Administración del acuerdo suscrito el pasado 29 de julio para que la carrera profesional sea una realidad para todas las categorías del SAS, de forma accesible y equiparándola al resto de comunidades autónomas. Otra de las reivindicaciones de esta movilización fue la promoción de auxiliares administrativos a administrativos.

Los sindicatos CSIF, CCOO y UGT convocaron estas concentraciones “para que la Junta cumpla con su palabra y el personal del SAS tenga lo que le corresponde por derecho, ya que todos los profesionales, de todas las categorías, son los que hacen posible la sanidad pública”, según manifestó CSIF. Se trata de facilitar la promoción profesional a todos los colectivos de trabajadores sin distinciones y, de esta forma puedan mejorar sus condiciones laborales y acabar con ese “techo de cristal” para muchos profesionales.

“Una vez más nos movilizamos para reclamar lo que es de justicia, de manera que más de 4.000 profesionales de la provincia de Huelva dejen de estar discriminados y tengan acceso a la carrera profesional en el SAS”, según subrayó CSIF que lamentó “la falta de interés” de la Administración para atender sus reclamaciones.

Desde el acuerdo del pasado verano “ha habido muchas promesas” para iniciar el procedimiento para la carrera profesional, si bien al final "nunca" se ha materializado, según explicó la central sindical. “En Andalucía los profesionales del SAS tienen la carrera profesional más complicada de desarrollar de todo el país”, apuntó CSIF que abogó por “un modelo más accesible que les permita poder promocionar en todas las categorías y acabe con las diferencias entre colectivos”.

Por su parte, el secretario general del Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Huelva, Juan José Rodríguez González denunció que la Junta de Andalucía “está impidiendo que casi la mitad de la plantilla pueda acceder al complemento retributivo que les corresponde en la medida que aumentan sus años de servicios y se van cumpliendo una serie de requisitos relativos a formación y de otra índole, y que puede llegar a representar una parte importante de sus salarios”.

Juan José Rodríguez recordó que “la puesta en marcha de la carrera profesional para todas las categorías profesionales en Andalucía fue pionera en el Estado, en el año 2006 en que fue acordada en la Mesa Sectorial, sin embargo, desde entonces, sólo se ha implementado para los grupos de clasificación A1 y A2 sanitarios, dejando al margen al resto de categorías”.

CCOO, continuará con estas movilizaciones que se repetirán todas las semanas, “y su intensidad se irá incrementando, para conseguir que el Acuerdo de 29 de Julio de 2021 de carrera profesional se haga realidad para todos las compañeras del SAS y se acabe con esta injusta discriminación”, concluyó Rodríguez.