Huelva

El IAM atendió en 2020 en Huelva a un 17% más de mujeres que en 2019

  • La asesora de programa destaca que se ha dado respuesta a 5.086 consultas sobre violencia machista, un 25% más que el año anterior

La asesora de programa del IAM en Huelva, María Martín, con la memoria de 2020.

La asesora de programa del IAM en Huelva, María Martín, con la memoria de 2020. / M. G. (Huelva)

El Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) en Huelva ha atendido en 2020 a un total de 13.077 mujeres, lo que supone 1.953 mujeres más que en 2019 y un aumento del 17%. De esta manera, el trabajo realizado en el Centro Provincial de la Mujer en Huelva, los Centros Municipales de Información a la Mujer (CMIM) y el Teléfono de atención a las mujeres (900 200 999) ha permitido dar apoyo a una media de 35 mujeres al día, cinco usuarias diarias más que el año anterior. A este dato, hay que sumar que se ha dado respuesta a más de 21.400 consultas (21.413), de las cuales el 23% están relacionadas con violencia de género, 5.086, atendiendo cada día una media de 13 consultas sobre violencias machistas, un 25% más que el año anterior.

La línea 900 200 99 ha sido uno de los principales nexo de unión con la ciudadanía en general, y las mujeres onubenses en particular, en los tiempos más difíciles de confinamiento domiciliario. En el año 2020 se han recibido en Huelva 2.638 llamadas, un 21% más que en 2019. La asesora de programa del IAM en Huelva, María Martín, ha señalado que “esta línea, que ha multiplicado por 10 el presupuesto, se ha convertirlo en el recurso de referencia y la puerta de entrada a todos los servicios de atención a la violencia de género y en materia de igualdad del IAM”.

Asimismo, el pasado año los recursos de acogida de Huelva, que comprenden centro de emergencia, casa de acogida y pisos tutelados, han dado refugio a 154 personas, de las cuales son 108 mujeres y 46 menores.

En el repaso a las principales actuaciones del Instituto Andaluz de la Mujer durante 2020, María Martín ha hecho mención a la apuesta de las empresas por avanzar hacia la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres. En concreto, ha destacado que 15 empresas de Huelva se han adherido ya a la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras (RAEC) y que siete entidades, tres más que el año anterior, han acudido al Servicio de asesoramiento en igualdad, Equipa, en busca de ayuda para la puesta en marcha de planes de igualdad.

La coeducación ha sido otro de los grandes pilares del IAM el pasado año. El mayor logro en esta materia ha sido la celebración del primer Congreso Andaluz de Coeducación, con un total de 435 asistentes. Una apuesta que se mantuvo durante el confinamiento con la iniciativa on line #SeguimosCoeducando, dirigida al profesorado y las familias y cuya veintena de vídeos suman ya más de 12.000 reproducciones.

Al igual que en 2019, en la Memoria se vinculan las distintas actuaciones llevadas a cabo con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 y también se han añadido dos secciones, que hacen referencia a las acciones específicas realizadas durante los meses de confinamiento domiciliario y un balance de gestión del Pacto de Estado contra la Violencia de Género. En este punto concreto, Martín ha puesto en valor que el IAM ha subvencionado en Huelva 49 proyectos para la prevención y atención de mujeres víctimas de violencia de género a 40 municipios por 1.012.938,12 euros.

Además, ha resaltado que “2020 sido un año de refuerzo y de mejora de nuestras estructuras y servicios especializados, y fruto de una política de hechos, en estos dos años de gestión hemos garantizado los programas de atención psicológica con un aumento presupuestario de casi el doble de financiación, pasando de 715.007,44 a 1.423.177,84 de euros, hemos destinado 27 millones de euros, un 7% más, a la red de atención y acogida para víctimas de violencia de género que se traduce en 92 profesionales más, 10 más en el caso de Huelva; y hemos reforzado el personal del IAM en Andalucía con 36 personas, entre psicólogas, juristas y trabajadoras sociales para la atención y gestión de proyectos en nuestros centros de la mujer”

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