El número de convenios colectivos vigentes que existen en la provincia de Huelva asciende a 45 y en ellos se produce un incremento salarial medio del 1,54%.

Según el informe de la evolución de la negociación colectiva, elaborado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), a fecha de 31 de agosto de 2021, estos 45 convenios vigentes dan cobertura a 2.317 empresas y 30.600 trabajadores.

El número de convenios ha descendido respecto al mismo mes del año anterior ya que hay seis menos. De los 45 totales, 13 son convenios originarios, es decir, firmados y registrados a lo largo de este año, y 32 son convenios revisados, que son aquellos que se encuentran dentro de la vigencia temporal inicialmente pactada.

En concreto, han bajado tanto el número de empresas como de trabajadores beneficiados por estos convenios puesto que en este mismo periodo de 2020 había 8.941 empresas frente a las 2.317 y 57.993 trabajadores, cifra muy superior a los 30.600 empleados del pasado mes de agosto.

De este modo, la cifra de empresas experimenta un descenso del 26%. Respecto al número de trabajadores, la comparativa interanual también es descendente puesto que de los más de 57.000 de 2020 se baja hasta los 30.000 empleados, lo que supone un descenso del 52,6%.

El incremento salarial ponderado fijado en los convenios colectivos alcanza el 1,54%, siendo del 0,6% el aumento en los convenios originarios y del 1,8% en los revisados.