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Huelva

Huelva cierra junio con el mejor registro de parados desde el inicio de la crisis

  • Hay 3.500 desempleados menos que en el segundo trimestre de 2018

  • La tasa de paro onubense es la tercera más baja de Andalucía

  • Los contratos temporales se equiparan a los indefinidos

Dos trabajadores de la construcción en plena faena.

Dos trabajadores de la construcción en plena faena. / H. Información (Huelva)

Huelva ha incorporado en el segundo trimestre de este año a su censo a 4.600 mayores de 16 años, que ya son 435.000 y de los que 255.100 (el 58,6%) están en disposición de trabajar, 13.600 más que un año antes. Resulta llamativo que este incremento poblacional que constata la Encuesta de Población Activa (EPA), publicada ayer por el Instituto Nacional de Estadística (INE), no haya provocado un aumento del paro. Es más, este ha menguado notablemente y la provincia ha conseguido cerrar junio con 47.000 desempleados, un 6,9% menos que doce meses antes.

El asunto no es baladí. El dato es el mejor de la serie histórica desde el segundo trimestre de 2008, cuando la crisis económica empezaba a hacer estragos en el mercado laboral y apenas 35.900 onubenses estaban sin trabajo. El peor dato desde entonces se cosechó en 2012, cuando los parados llegaron a ser 81.300.

La tasa de paro onubense es, además, la tercera más baja de la comunidad autónoma andaluza, rebasada solo por las de Málaga (17,27%) y Almería (16,1%). En nuestra región es del 21%, 2,6 puntos por encima de la onubense. Jaén (24,4%) y Cádiz (24,3%) son las más castigadas por el desempleo.

De otro lado, la EPA pone de relieve que la creación de puestos de trabajo se ha animado. Buena muestra de ello es que Huelva ha sumado en solo doce meses 17.100 ocupados más (+8,9%), alcanzando los 208.100. Esto ha motivado que la tasa de empleo –que es el porcentaje de ocupados respecto de la población– haya crecido en casi 3,5 puntos, pasando de los 44,3 del segundo trimestre de 2018 al 47,8% del de este año.

Gráfico sobre la evolución del desempleo en Huelva en el segundo trimestre de 2019. Gráfico sobre la evolución del desempleo en Huelva en el segundo trimestre de 2019.

Gráfico sobre la evolución del desempleo en Huelva en el segundo trimestre de 2019. / Departamento de Infografía (Huelva)

De los ocupados, 182.600 estaban contratados a jornada completa, prácticamente nueve de cada diez. Y esto significa un acrecentamiento protagonizado por 20.000 personas más (+12,3%). Los 25.500 restantes estaban a media jornada, pero son 2.800 menos un año atrás.

En total, entre abril y junio se contabilizaron en Huelva 174.000 asalariados, que se reparten prácticamente a partes iguales los contratos temporales y los indefinidos, aunque la balanza cada vez se decanta más por los primeros. Así, Huelva clausuró el trimestre con 86.500 contratos temporales, 20.900 más que en 2018. Estos se han disparado y experimentan un agigantamiento del 31,9%.

Los más estables, los indefinidos, se reducen en 8.200 y se quedan en apenas 87.500, un 8,6% menos que en idéntico periodo del pasado ejercicio. Con ello, la tasa de temporalidad se ubica en Huelva en el 49,7%. La traducción está clara: hay más trabajo pero es más precario y voluble.

Por sectores, los servicios siguen aglutinando al mayor número de trabajadores de la provincia, 128.400 (+2,1%): 8.700 en transportes y comunicaciones, 17.700 en servicios a las empresas y 37.100 en servicios públicos, entre otros.

No obstante, la agricultura y la construcción son los sectores que mejor evolución han vivido de abril a junio, con más ocupados en sus filas: el primero con 12.100 ocupados más en el campo (+31,1%); el segundo suma 3.300 efectivos a los andamios (+36,2%). El único sector que pierde puestos de trabajo es la industria, que pasa de 17.200 a 16.300 en un ejercicio, el 7,8% menos.

La Encuesta de Población Activa del Instituto Nacional de Estadística (INE) constata, además, que entre los meses de abril y junio había 4.700 parados en territorio onubense que buscaban su primer empleo, 700 más que en 2018 (+17,5%).

En cuanto a las formas de búsqueda de trabajo, el 85,4% prefiere consultar a amigos, familiares o sindicatos, seguido del 83,9% que estableció contacto directo con los empresarios. Solo el 54,8% recurre a una oficina de empleo pública.

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