"Ni GEA ni 'san GEA', lo que funciona en plena campaña es el finca por finca"

Si hay algún alcalde que conozca los entresijos de la contratación agrícola en la provincia, ese es Juan Antonio Millán, primer edil cartayero que ha seguido muy de cerca el proceso de selección y contratación de la mano de obra para las campañas.

Huelva fue pionera en implantar el sistema de contratación en origen (hace ya 21 años), que seguirá activo a pesar de crisis y el desempleo porque son las condiciones especiales de la campaña agrícola de Huelva las que lo justifican. Y también lo fue en la implantación de una nueva herramienta para la gestión del empleo agrario. La Consejería de Empleo eligió la provincia para poner en marcha de forma experimental el sistema de Gestión de Empleo Agrario (GEA). Fue en 2008 y se presentó como una herramienta informática (un registro) abierto a cualquier trabajador interesado en trabajar en las campañas agrícolas. Después de dos años, el alcalde de Cartaya reconocía ayer que el GEA "tiene gran futuro", aunque el presente demuestra que, de momento, sólo es últil para la planificación de la campaña, pero no para la contratación de mano de obra durante su desarrollo. Y por si había alguna duda, Millán lo explicó con claridad: "Ni GEA ni san GEA, los que estamos en los pueblos freseros sabemos que lo que realmente funciona durante la campaña es la búsqueda activa de empleo: el finca por finca".