Huelva

Empleo y formación, pilares de Cáritas para salir de la pobreza

Empleo y formación pilares para salir de la pobreza

Empleo y formación pilares para salir de la pobreza / Cáritas Diocesana (Huelva)

Cáritas informa de que, según los datos de la EPA del primer trimestre de este año, la tasa de desempleo se encuentra en 13,65%, disminuyendo los contratos a tiempo completo en 171.500 personas, mientras que el empleo a tiempo parcial se incrementa en 71.300. Además, según al asociación diocesana casi dos millones de hogares dependen económicamente de una persona que tiene trabajos inestables. Esto significa que en el último año ha tenido tres o más meses de desempleo o contratos diferentes en empresas distintas.  Esta inestabilidad genera en las familias pobreza económica, frustración laboral y personal e impide desarrollar proyectos vitales estables y que tiene efectos a nivel psicológico y emocional.

Ante esto plantean el empleo como una de las llaves más importantes para impulsar a las personas y que puedan salir de las situaciones de pobreza. Ese es el pilar en el que se sustenta el Área de Empleo y Formación de Cáritas Diocesana de Huelva. El pasado año 2021 consiguieron la inserción laboral de 234 personas en la provincia de Huelva. 

Se trata, según Cáritas, de un programa que responde a necesidades reales de personas en situación o en riesgo de exclusión, con los que se trabaja con un enfoque multidisciplinar e integrador en el que construyen estrategias personalizadas, en función de las diferentes situaciones de partida que van desde la pobreza a la inmigración, violencia, discapacidad o discriminación.

Dentro del servicio de acogida y orientación laboral, las personas pasan por una primera fase de acogida. En un clima de confianza, se conoce a la persona a través de una entrevista y se crea el primer vínculo. Después, una vez obtenida la información, se valora lo que esa persona necesita en el plano laboral y también en otros aspectos que la persona requiera, como puede ser la salud o su situación familiar. Después, los trabajadores de Cáritas junto con la persona participante del proyecto, elaboran y programan una serie de actividades para mejorar sus competencias y la inserción al mercado laboral. A través de entrevistas, las personas tienen un seguimiento por parte de Cáritas, pudiendo revisar el plan realizado en cualquier momento.

Por otra parte, existe la mediación laboral. Cáritas cuenta con una agencia de colocación que acoge a las personas en un primer momento para conocerles, saber su disponibilidad y actitudes para comenzar su inserción sociolaboral. Después de darles toda la información y también asesoramiento, se les informa sobre las condiciones laborales específicas, ajustando sus expectativas a la realidad del mercado, fomentando su motivación y facilitándoles listados de empresas.

Es en este punto cuando Cáritas comienza a seleccionar las empresas contactadas según el perfil de los participantes. A través de visitas y entrevistas a empresas seleccionadas, contactos telefónicos, envío de documentación sobre nuestro servicio, página web y fidelización con el objetivo de fortalecer y mantener los vínculos de empresas colaboradoras de años anteriores. Por último Cáritas mantiene un contacto muy estrecho con el empresario y el trabajador para saber cómo van las cosas entre ellos y lograr así que la persona contratada se adapte y mantenga el puesto de trabajo.

Ante esto, Cáritas actúa en toda la provincia. Como informaba Toñi Gallardo, responsable del programa de empleo, “tenemos una implantación y capilaridad en el todo el territorio que nos permite múltiples vías de entrada de las personas participantes a los programas de empleo a través de las diferentes parroquias. Esta implantación junto con un acompañamiento integral a las personas, en sus procesos vitales y desde la cercanía son claves en el modelo de intervención. Acompañamos a cada persona en cada momento, en su proceso de reapropiación y transformación de su realidad”.

Se trata de un proyecto que está subvencionado por el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2020.

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