La secretaria general de Enseñanza de CCOO en Huelva, Marina Vega junto al responsable del sector de Enseñanza privada y concertada, Francisco Herrara, han defendido en rueda de prensa “la labor de las trabajadoras del primer ciclo de Educación Infantil (0-3 años), así como el cumplimiento del IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) y rechazamos un convenio colectivo que mantiene sus retribuciones muy por debajo de su formación y de su responsabilidad”.

Así han destacado que “somos el sindicato mayoritario en el sector, tanto a nivel estatal como andaluz. Exigimos unas condiciones laborales que dignifiquen la labor que vienen desarrollando cientos de trabajadoras del primer ciclo de Educación Infantil a cambio de una retribución que no alcanza los 900 euros brutos mensuales, en los 132 centros adheridos existentes en Huelva que atienden a un número de alumnado de 7.596 en edades de cero a tres años”.

La pretensión del resto de organizaciones sindicales de firmar un nuevo convenio el próximo 22 de mayo, tras más de siete años de congelación salarial y dos de negociación, supone la constatación de que “la estrategia patronal de perpetuar la precariedad en el sector comienza a dar sus frutos”. “El acuerdo establece –se añade desde Comisiones– una remuneración total de 930 euros para las educadoras, un colectivo totalmente feminizado y que realiza actividades de docencia en la etapa preescolar”.

La decisión de otras organizaciones sindicales de firmar el convenio y avalar de esa manera el estancamiento de la precariedad en dicha etapa no es asumible para CCOO. En este sentido, desde Comisiones no se entiende el “incumplimiento de manera flagrante, por parte de otros sindicatos, del Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva, que establece que ningún convenio estará por debajo de los 1.000 euros en 2020”.