El Salón de Plenos de la Diputación Provincial de Huelva ha acogido el encuentro entre los responsables del Servicio de Cooperación Internacional, con la diputada de Inclusión Social, Carmen Díaz, al frente; el coordinador territorial de la Fundación Cepaim en Cartaya, Félix Jesús Sebastián, y una delegación de asociaciones procedentes de Marruecos (La Fédération des Ligues des Droits des Femmes y Le Réseau des Associations de Développement), liderada por Oxfam Intermón, con Cristina Rovira, responsable de Programas para el Norte de África de Oxfam Intermón como interlocutora principal.

Durante el encuentro, se ha producido un fructífero intercambio de experiencias entre todas las entidades en relación con la buena práctica en el ámbito de la migración circular, con el fin de hacer un seguimiento del proceso de esta migración circular de Marruecos y España y aportar evidencias que ayuden a mejorar el marco jurídico-político y el desarrollo de este modelo migratorio de forma que las mujeres marroquíes que integran este contingente disfruten de unas condiciones laborales dignas y respetuosas con sus derechos.

Como ha indicado la diputada, Carmen Díaz, “hemos celebrado este encuentro principalmente para poner en común las necesidades que, desde esta delegación de asociaciones, se ha ido observando en el colectivo de mujeres de origen marroquí que se desplazan a nuestra provincia para trabajar en el sector agrícola”.

En este sentido, Díaz ha hecho hincapié en la presentación, como buena práctica en el ámbito de la migración circular, “del proyecto que, desde el año 2019, venimos realizando en nuestra provincia gracias a la apuesta de la Diputación de Huelva, la Fundación Cepaim y la empresa Agromartín, a la que quiero felicitar desde aquí, al ser ellos los que propiciaron esta iniciativa, que tiene como protagonistas y principales beneficiarias a las mujeres marroquíes contratadas en origen”.

Un proyecto “que trabaja para que las mujeres se desarrollen en su retorno, para que su medio de vida no tenga que ser el estar desplazándose todos los años a Huelva, sino que, cuando lleven unas campañas aquí, tengan unos recursos y adquiridas unas habilidades que les permitan desarrollarse profesionalmente allí, en Marruecos”.

Díaz ha incidido en la importancia de la formación que se les ofrece a estas mujeres, “dirigida a saber gestionar una empresa, cómo crear cooperativas, ya que la idea es que la persona contribuya al desarrollo de la comunidad una vez retornen a su lugar de origen”.

Durante el encuentro, “hemos puesto en común la buena práctica del sector agrícola en nuestra provincia, ya que las empresas están desarrollando unas prácticas en pro del beneficio y bienestar de  las mujeres que se contratan en origen y me consta que vamos avanzando cada vez más”. De hecho, ha señalado, “la Diputación va a apostar también este año en ese bienestar con una colaboración con Interfresa (PRELSI), donde vamos a ir de la mano las administraciones, las empresas del sector privado, asociaciones, porque es importante que nos escuchemos a ambos lados de la orilla”.

La Diputación de Huelva viene trabajando junto a la Fundación Cepaim y la empresa Agromartín desde el año 2019 en un proyecto piloto de apoyo al emprendimiento de las mujeres marroquíes contratadas en origen en la empresa Agromartín.

Se trata de un proyecto de codesarrollo dirigido a las mujeres marroquíes contratadas en origen, Marruecos en este caso, por la empresa agrícola Agromartín, ubicada en Lepe, para la campaña de recogida de fruta y que tiene por objeto facilitar el emprendimiento de las mujeres que tengan una idea de negocio viable y factible, con el propósito de que pueda ser puesto en marcha una vez que se produzca su retorno al país de origen.

Antes de que finalice el contrato laboral, se formará a las mujeres marroquíes en aspectos básicos del emprendimiento y en planes de empresa y posteriormente, si la iniciativa es seleccionada, se les acompañará en su retorno a Marruecos para la implementación de su idea de negocio.

Se llevarán a cabo las actuaciones necesarias, para facilitar su retorno a Marruecos y su reintegración económica sostenible en su comunidad, a través del diseño de itinerarios integrales e individualizados de retorno y reintegración que incluyan el apoyo y difusión de la cultura emprendedora y de las habilidades emprendedoras, por medio de acciones de información, sensibilización, formación para el autoempleo, la gestión empresarial, la gestión financiera, el acompañamiento y el seguimiento a su proceso de implantación en Marruecos, entre otras medidas de apoyo y complementarias.