Cruz Roja Huelva ha celebrado su octavo Acto Anual de Reconocimiento a Empresas en el que agradece la ayuda recibida por parte de 12 entidades, en representación de las más de 290 con las que cada año cuenta el Plan de Empleo de la Organización para cambiar la realidad de los colectivos más vulnerables.

En el marco de una jornada donde la solidaridad se hacía palpable a través de la implicación de las empresas onubenses, la inserción laboral de personas en situación de dificultad se erigía como el gran desafío cumplido. En este sentido, desde enero de 2018 se han atendido a 1.253 personas a través del proyecto Poises (Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social), de las cuáles un 46% ha conseguido un empleo con 576 inserciones laborales, de las cuales 378 son mujeres y 198 son hombres. Estos datos son reveladores "del éxito alcanzado con este ratio", según el presidente de Cruz Roja Huelva, Juan José Blanco. Además de estas 1.253 personas, 2.247 han sido atendidas por el Reto Social Empresarial de Cruz Roja. Tales beneficiarios reciben la ayuda de 291 empresas onubenses a través de las más de 500 alianzas o colaboraciones establecidas. 

En esta octava edición, el presidente de Cruz Roja Huelva Blanco ha agradecido el compromiso de Sat el Dorado, Arofa, Atlantic Blue, BC Nature, Grupo ADL, Grupo La Paz, Senator Playa Hoteles, Hostal Toscano, Othels Islantilla, Bar Encuentro, Las Angarillas y Autoescuela Duque, empresas que vienen atendiendo desde hace años la llamada de Cruz Roja para crear oportunidades de manera conjunta, siempre con la formación como base principal del proceso de inserción laboral.

En cuánto al último ejercicio, 24 empresas han participado en acciones de orientación, 197 empresas han tenido alumnado en prácticas, 130 empresas han realizado 275 ofertas de empleo y 766 personas han realizado prácticas no laborales. Todo tras pasar por acciones de orientación individuales y grupales para definir sus perfiles profesionales, así como cursos de competencias básicas y transversales y, finalmente, cursos profesionales de especialización en sectores como la hostelería, la limpieza, la salud y el comercio.

El presidente provincial de Cruz Roja ha destacado que “sin la colaboración del tejido empresarial desaparecería el Plan de Empleo, porque sin las empresas no podríamos completar la formación práctica de los usuarios de Cruz Roja y, por supuesto, sería imposible conseguir inserción laboral alguna ni oportunidades detrás de las que hay nombres e historias que cambian y pasan a tener presente y futuro”. Por todo ello, “debemos darles las gracias, ya que al aliarse con Cruz Roja y abrirnos las puertas, de forma totalmente altruista, contribuyen a transformar la vida de cientos de personas en situación de riesgo”, ha concluido Blanco.

El Plan de Empleo de Cruz Roja trabaja con colectivos en situación de vulnerabilidad, intentando generar oportunidades para jóvenes, personas mayores de 45 años, mujeres víctimas de violencia de género, personas con dificultades para acceder al mercado laboral por falta de experiencia, por largos periodos de obsolescencia o por otros condicionantes. En este camino, en palabras del presidente, el "papel de las empresas es fundamental", con colaboraciones muy variadas que van desde la cesión de espacios a la contratación de personal.

La subdelegada del Gobierno en Huelva, Manuela Parralo; la concejala de Políticas Sociales e Igualdad del Ayuntamiento de Huelva, María José Pulido; el diputado de Coordinación Territorio Inteligente, Salvador Gómez, el presidente de la Cámara de Comercio, Antonio Ponce, y los representantes de las empresas galardonadas han destacado “la necesidad de seguir uniendo fuerzas, sumando voluntades y creando estrategias de cooperación como las que están posibilitando las empresas onubenses y Cruz Roja, pues este trabajo conjunto es vital para avanzar en oportunidades de empleo y en atención integral y, de esta forma, trabajar para disminuir la vulnerabilidad y fomentar al tiempo el desarrollo socioeconómico de la provincia”.