Cepsa y la plantilla pactan un ERE que garantiza el 85% del sueldo a los afectados

La compañía Cepsa y el comité de empresa de la Refinería La Rábida han cerrado un acuerdo para la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en estas instalaciones, ubicadas en Palos de la Frontera, por el que se garantizará el 85 % del sueldo actual a los afectados.

El secretario general de la Federación de Industria y de los Trabajadores Agrarios (Fitag) de UGT en Huelva, Luciano Gómez, indicó al respecto que los trabajadores afectados, que se acogerán de forma voluntaria, no superarán los 50, son todos mayores de 55 años y tienen una conexión directa o indirecta con una amortización de puestos. Se trata de personas en condición de prejubilables, con los que la empresa adquiere el compromiso de abonarles los convenios especiales con la Seguridad Social hasta que alcancen la edad de jubilación.

También se les abonarán indemnizaciones compensatorias a las que, en función de cada caso, se le podrán añadir complementos variables que se tendrán que determinar. Luciano Gómez mostró su satisfacción por el acuerdo alcanzado, ya que recoge "buenas condiciones" para los trabajadores que finalmente abandonen refinería. Con anterioridad, la compañía ya ha llevado a cabo procesos similares en otros centros productivos como la refinería de San Roque (Cádiz).

Fue el pasado 21 de octubre cuando el director de Cepsa Refinería La Rábida, Rafael Martínez-Cañavate, aseguró que se estaba estudiando ese planteamiento, su viabilidad y dejó claro que habría que abrir una fase de negociación con los representantes de los trabajadores.