Huelva

Cepsa, la Junta y MasFamilia apuestan por incrementar la conciliación familiar y laboral

  • La temática centra unas jornadas organizadas en las que colabora la Consejería de Igualdad

El informe se presentó en Sevilla.

El informe se presentó en Sevilla. / H.I. (Huelva)

La conciliación ha sido protagonista de unas jornadas organizadas por la Fundación Masfamilia y Cepsa, con la colaboración de la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación.

Según indicaron ayer desde Cepsa, la conciliación familiar es un tema que preocupa a la sociedad actual, que ve como en muchos casos se hace imposible compaginar la vida en el hogar con el volumen de trabajo y las exigencias que demandan las empresas. Sin embargo, apuntaron que “cada vez son más las compañías e instituciones que apuestan por mejorar la vida de sus profesionales” en este sentido y “una de esas empresas es Cepsa, que lleva a cabo una política de conciliación familiar y laboral en todos sus centros”.

Sevilla fue el escenario escogido para presentar los datos del Barómetro de la Conciliación en Andalucía, un estudio posible gracias a la financiación de Cepsa, el cual “ha arrojado unos datos positivos al concretar que se ha mejorado en un 5,8% la conciliación con respecto a los niveles existentes antes de la crisis (2008) en la comunidad autónoma, en la que la compañía tiene dos centros industriales, como son Palos y San Roque.

Los resultados del estudio reflejan también que en el ámbito de la gestión de la conciliación empresarial “se obtiene un incremento del 24,1% en los niveles previos a la crisis”, así como que, aunque la percepción ciudadana es negativa, el estado de la conciliación en Andalucía “ha mejorado en el periodo 2008-2017”.

Señala, además, que la evolución de la conciliación en este periodo se encuentra “muy alineada” con la que presenta el Barómetro de la Conciliación a nivel estatal.

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