Huelva

CCOO lamenta que el Plande Vacaciones del SAS se quede corto un año más

  • El sindicato considera insuficiente el incremento de personal y denuncia sobre todo la escasa cobertura en los centros de salud

Intervención de cáncer de mama en el Juan Ramón Jiménez. Intervención de cáncer de mama en el Juan Ramón Jiménez.

Intervención de cáncer de mama en el Juan Ramón Jiménez. / alberto domínguez

El sindicato CCOO considera que el Plan de Vacaciones para este verano es insuficiente, a pesar de producirse "un muy ligero incremento". Comisiones ha realizado una valoración respecto a la cobertura de las vacaciones estivales del personal del Servicio Andaluz de Salud en Huelva.

De este modo indica que aunque el porcentaje medio de cobertura ha subido un 2,07% respecto al verano de 2017, CCOO considera esta cifra "poco significativa" y sostiene que, con alguna excepción, los niveles de sustitución permanecen prácticamente en las mismas ratios que en ese año.

Comisiones concreta que el aumento es sólo del 2,07% respecto al pasado año

El secretario general del sindicato provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO-Huelva, Juan José Rodríguez González, ha detallado el estudio comentando que "por centros, disminuyen en el Distrito de Atención Primaria Condado-Campiña (3,72%) y en el Área Hospitalaria Juan Ramón Jiménez (1,52%) mientras que se incrementan en el Distrito de Atención Primaria Huelva-Costa (5,43%), en el Área de Gestión Sanitaria Norte de Huelva (3,23%) y en el Hospital Infanta Elena, que lidera la subida con una llamativo 14,77%".

Por categorías profesionales, el personal de hostelería es el que alcanza una mayor cota de sustitución, aunque no llega a las tres cuartas partes. Les siguen los técnicos especialistas, responsables de numerosas pruebas diagnósticas y algunos tipos de tratamiento (67,43%). A continuación se sitúan enfermeras y auxiliares, de las que sólo se sustituye aproximadamente a la mitad.

Según el sindicalista, "el personal de mantenimiento de los hospitales no se cubre más que en un 40%, lo que podría considerarse una temeridad, pues son quienes se encargan de que las instalaciones y gran parte de la maquinaria funcione en condiciones óptimas, así como de la resolución de averías e incidencias"

La función administrativa, con un gran peso en la atención a usuarios del sistema sanitario y de la gestión burocrática del mismo, apenas se sustituye en una cuarta parte.

Para CCOO, "mención especial merece la escasísima cobertura (18,87%) de la medicina de familia que, junto con la enfermería, son el pilar fundamental de la Atención Primaria en los centros de salud, lo que comporta el cierre de numerosas consultas y la inactividad en horario de tarde en esta parte fundamental de la asistencia sanitaria"

En cuanto a las especialidades médicas, las sustituciones sólo alcanzan "un pírrico 10%, lo que unido al cierre de camas y quirófanos, comporta un alargamiento de los tiempos de espera para ser atendido".

Según datos de Comisiones, cierran en torno a unas 100 camas en la provincia: la Unidad de Pediatría del Hospital de Riotinto, Traumatología en el Infanta Elena, una de Medicina Interna en el Juan Ramón Jiménez y otra en el Hospital Vázquez Díaz.

En cuanto a la actividad quirúrgica, se cierran siete de los trece quirófanos en el Juan Ramón Jiménez mientras que en el Hospital de Riotinto se reduce entre un 30% y un 40% a lo largo del verano. También, y de nuevo, se cierran numerosas salas de rehabilitación por toda la provincia durante el descanso de los fisioterapeutas.

"Por otra parte, y como ya es tradicional, cuestiones tan fundamentales como la salud pública y la atención social, prestadas por veterinarios, farmacéuticos y trabajadores sociales quedan por completo al descubierto al no producirse sustitución alguna" puntualiza Rodríguez.

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