CCOO Industria de Huelva celebra el acuerdo alcanzado con Distribución Onubense del Hogar, SL empresa encargada de la distribución de bombonas de Repsol butano. Tras varios meses de negociaciones infructuosas, sindicato y empresa logran un acuerdo en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (Sercla)

Dicho acuerdo, contempla una subida salarial del 3,75% para el año 2023, con efecto retroactivo desde el 1 de enero. Mejora que se aplicará a los conceptos fijos de nómina y complementos salariales, incluyendo atrasos que serán abonados en la nómina de enero de 2024. Además, se establece una subida del 2% para 2024 y 2% para 2025.

El comité de empresa, mayoritariamente compuesto por representantes de CCOO, valora positivamente este acuerdo, destacando “su impacto en la continuidad y consolidación, así como en la mejora de las condiciones laborales para los 44 trabajadores de la plantilla”.

Este compromiso evita la huelga previamente programada para este mes de noviembre, y las partes se han emplazado a una nueva reunión en junio de 2024, enfocada en continuar el proceso de mejoras laborales, así como la regulación de incentivos, priorizando la definición objetiva de parámetros medibles.

CCOO ve este acuerdo como "un logro significativo en la defensa de los derechos laborales y la búsqueda constante de condiciones más justas para los trabajadores".

El sindicato llevaba meses intentando "alcanzar un acuerdo de subida salarial razonable acordes al convenio de distribución de butano de la provincia de Huelva, por el que se rige la empresa, sin embargo, todos los esfuerzos habían sido infructuoso y se ha tenido que convocar huelga y llegar al Sercla para conseguir un acuerdo beneficioso para la plantilla".