Inserción laboral

El Ayuntamiento acoge a diez jóvenes con discapacidad intelectual

  • El Consistorio repite experiencia con las asociaciones Avadi-Down y Aones-Down

El alcalde junto a responsables municipales y de las asociaciones. El alcalde junto a responsables municipales y de las asociaciones.

El alcalde junto a responsables municipales y de las asociaciones. / H.I. (Huelva)

Repitiendo una experiencia que ya resultó muy positiva en anteriores ediciones, un total de diez jóvenes con discapacidad intelectual, procedentes de la Asociación Avadi-Down Huelva Vida Adulta y la Asociación Aones Down Huelva, iniciarán este mes de enero un periodo de prácticas formativas en el Ayuntamiento de la capital, facilitando su integración en distintos departamentos municipales durante doce semanas.

Esta iniciativa, destinada a aunar esfuerzos para mejorar las posibilidades de inserción de este colectivo en la ciudad y darles una mayor visibilidad dentro del entorno laboral, es fruto del acuerdo de colaboración que ha suscrito el Consistorio onubense, a través de la concejalía de Empleo, Desarrollo Económico y Proyectos, con ambas entidades y con la Fundación Mapfre.

En este sentido, el alcalde de Huelva, Gabriel Cruz, ha destacado que “el objetivo de esta colaboración es fomentar una mayor igualdad de oportunidades en nuestra ciudad entre las personas con discapacidad, contribuyendo mediante estas prácticas en el Consistorio a que onubenses con especiales dificultades para lograr su integración puedan tener una situación normalizada que favorezca su futuro acceso al mercado de trabajo”.

Asimismo, estas prácticas están dirigidas a mejorar tanto las habilidades sociales como las competencias profesionales de los participantes, que estarán guiados y ayudados en todo momento por los empleados municipales de los distintos departamentos donde se integren, estableciendo para ello un seguimiento y coordinación con estas entidades.

En este sentido, para Avadi-Down Huelva, con Elena Fernández al frente, se trata de un acuerdo muy importante porque posibilita mejorar la cualificación profesional de los alumnos que integran el programa de prácticas formativas de Ordenanza y/o Servicios de Recepción y Atención al Público en dependencias municipales o colegios, así como de Operario Multifuncional, que tiene en marcha esta entidad. Por su parte, para Aones Down Huelva, estas prácticas se enmarcan dentro del Servicio de Empleo con Apoyo de esta Asociación y el Programa de integración laboral de personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental de la Fundación Mapfre, contando con la asistencia técnica proporcionada por la Fundación Konecta, tal como ha indicado su directora Rosa Queipo de Llano.

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