Hasta 158 personas se han incorporado a puestos de trabajo en dependencias municipales a través de los programas autonómicos Emple@Joven, Emple@30 y Emplea@45. Se trata de las últimas contrataciones ligadas a la subvención de 2.845.000 euros, concedida al Ayuntamiento de Huelva para 2019 desde esta iniciativa que cuenta con financiación de la Junta de Andalucía, del Fondo Social Europeo procedente del Programa Operativo FSE Andalucía 2014-2020 y del Programa Operativo de Empleo Juvenil.

Los nuevos empleados han sido recibidos por el concejal de Empleo, Desarrollo Económico y Planificación Estratégica del Ayuntamiento de Huelva, Jesús Manuel Bueno, quien se refirió al “rescate” del desempleo que se ha hecho con tales programas. En este sentido, han sido 327 onubenses los que se han incorporado al Ayuntamiento de Huelva a lo largo de este año con contratos de seis meses. Bueno destacó “que además de trabajar en empleo, al tratarse de puestos en departamentos municipales, estamos reinvirtiendo en la ciudad, mejorando las infraestructuras y los servicios a los ciudadanos”.

De estos 158 puestos de trabajo, 58 corresponden a Emple@Joven, 36 a Emple@30 y 64 a Emplea@45. En cuanto a los perfiles para los distintos programas se ha mantenido una amplia variedad, con 35 ocupaciones distintas: 6 para abogados; 16 para albañiles; 2 archiveros; 3 para arquitectos y 2 de arquitectos técnicos; 1 de conductor; 2 de delineantes; 2 diseñadores gráficos; 13 administrativos; 1 capataz forestal; 6 encargados de obra civil en general; 2 enfermeros de cuidados generales; 4 entrevistadores y encuestadores; 4 fontaneros; 2 gestores culturales; 2 guías de turismo; 1 historiador; 9 ingenieros técnicos en distintas disciplinas; 1 ingenieros; 4 electricistas; 1 mantenedor de edificios; 5 monitores deportivos; 1 mozo de carga y descarga; 1 ordenanza; 1 orientador; 33 peones de obras; 1 periodista; 2 limpiadores; 1 psicólogo; 1 recepcionista o telefonista; 4 técnicos administrativos; 6 técnicos de Atención al Público; 6 trabajadores sociales; 2 veterinarios y 10 vigilantes en general.

Asimismo, Jesús Manuel Bueno puntualizó que la partida de 2,8 millones de euros se amplía hasta los 5,3 millones de euros con el objetivo de incrementar la contratación de onubenses en desempleo, “gracias a los 2,5 millones reservados por el equipo de Gobierno en el presupuesto para desarrollar el denominado Plan de lucha contra la situación de vulnerabilidad sociolaboral en la ciudad de Huelva”.