Huelva

Un 35 jóvenes podrán realizar prácticas remuneradas en Cepsa y obtener un título

  • La cuarta edición del programa busca que recién graduados impulsen su carrera en la compañía

Un operario de Cepsa gira una llave en la planta de biocombustible. Un operario de Cepsa gira una llave en la planta de biocombustible.

Un operario de Cepsa gira una llave en la planta de biocombustible. / H.I. (Huelva)

Cepsa convoca la cuarta edición de Challenging U-In Company, uno de los programas de formación más competitivos del mercado. Esta nueva convocatoria ofrece, según indican desde la compañía, 35 plazas dirigidas a recién graduados interesados en desarrollar su carrera profesional en el sector de la energía.

El programa ofrece prácticas remuneradas en las oficinas centrales de la compañía en Madrid, y en sus centros industriales en Palos y San Roque (Cádiz), así como la posibilidad de obtener un título de posgrado en una de las mejores escuelas de negocio de España.

Se seleccionará a jóvenes con titulaciones muy diferentes, como Derecho, Comunicación, Economía, Administración y Dirección de Empresas o distintas ingenierías, para realizar prácticas en áreas corporativas, comerciales e industriales de la compañía. A través de Challenging U-In Company, los estudiantes fomentan sus habilidades y conocimientos de la mano de los profesionales de Cepsa.

La dotación económica –1.000 euros al mes–, la duración del programa (un máximo de dos años) y la posibilidad de compaginar las prácticas con un Máster en Gestión Empresarial en la escuela de negocios EOI Business School, hacen de Challenging U-In Company uno de los programas de formación más atractivos de España.

Además, para recién graduados en Ingeniería, Cepsa ofrece tres becas dentro de la iniciativa Challenging U-Internacional School, una modalidad de este programa de formación que da la oportunidad de realizar un Master en el IFP School de París durante diez meses.

Cepsa asume el coste de la matrícula y las prácticas, y aporta una ayuda económica. A estas ventajas se suma el compromiso de contratación por parte de la compañía una vez finalizado el Master.

La iniciativa Challenging U, puesta en marcha por Cepsa en 2015, se enmarca en el programa Talent Call, que incluye, además, otras iniciativas como Welcome U y Developing U, orientadas a la atracción, desarrollo y retención del talento joven. El plazo de recepción de solicitudes está abierto hasta el 15 de enero a través de la web de Cepsa.

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