Asaja completa nuevas fases del programa para incorporar refugiados de Mali al campo onubense

Asaja-Huelva continúa avanzando en el programa estatal para la incorporación de trabajadores refugiados procedentes de Mali a la campaña agrícola de la provincia, con una nueva fase de selección desarrollada recientemente en Barcelona. Esta actuación se enmarca en el proyecto que permitirá completar progresivamente un cupo total de 890 personas con protección internacional destinadas a reforzar la mano de obra del sector de los frutos rojos en Huelva.

La iniciativa, impulsada por Asaja-Huelva en colaboración con el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, tiene un marcado carácter laboral y social, y responde a la necesidad estructural de personal en las explotaciones agrícolas onubenses, al tiempo que ofrece una vía de integración real y estable a personas refugiadas residentes en España.

Según ha informado la organización agraria, el programa ya ha permitido la incorporación de cerca de 400 trabajadores en siete empresas del sector, con contratos fijos discontinuos que facilitan la continuidad en campañas sucesivas y con alojamiento proporcionado por las propias empresas contratantes. Estas condiciones buscan garantizar estabilidad laboral, seguridad jurídica y una correcta adaptación al entorno productivo.

El proceso de selección se está llevando a cabo en distintos puntos del territorio nacional mediante entrevistas presenciales y valoraciones individualizadas de disponibilidad, interés y capacidad de adaptación al trabajo agrícola. En fases anteriores, Asaja-Huelva ha realizado selecciones en ciudades como Málaga, Granada, Zaragoza, Sevilla, Barcelona y Girona, combinando formatos presenciales y online con el apoyo de entidades colaboradoras.

En campañas previas, el balance del programa ha sido positivo. En una primera fase se incorporaron 230 personas con contratos de seis meses de duración y alojamiento facilitado, mientras que en una segunda etapa se avanzó en la selección de otros 150 trabajadores, consolidando un modelo que permite dar respuesta a las necesidades del sector sin renunciar a criterios sociales y de integración.

Desde Asaja-Huelva destacan que este proyecto representa una herramienta eficaz para compatibilizar la competitividad de las explotaciones agrícolas con la responsabilidad social, en un contexto marcado por la escasez de mano de obra.. La organización subraya, además, la importancia de la colaboración entre administraciones públicas, tejido empresarial y entidades sociales para garantizar el éxito del programa.