Garamendi pide aumentar al 3% del PIB la inversión en innovación

Madrid/El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, afirmó esta mañana que España "está preparada" para el proceso de transición ecológica, pero reclamó al Gobierno que se aumente la inversión en innovación al 3% del PIB, que haya mayor colaboración público-privada y se acometa un "cambio profundo" en las políticas de formación.

En el marco de la Cumbre del Clima en Madrid (COP25), Garamendi subrayó que las empresas españolas son "punteras" en energías renovables y recordó que hace un año ya se firmó con el Ejecutivo central un acuerdo de transición y empleos verdes.

Al respecto, el presidente de la patronal indicó que "ese es el camino y no es el futuro, sino el presente, ya que el cambio climático existe, no es discutible y debe implicar a todos, no sólo a España y Europa."

Más empleo verde

En este sentido, el presidente de la CEOE, que intervinó en el panel El compromiso empresarial para una transición justa y empleos dignos verdes, remarcó que la gestión de las nuevas tecnologías por parte de las empresas es uno de los elementos "más potentes" de España, si bien reclamó que es "fundamental" potenciar la colaboración público-privada, tal y como recoge el objetivo 17 de los objetivos de desarrollo sostenible (ODS), así como elevar la inversión en innovación al 3% del PIB, frente al 1,4% actual, ya que, según los objetivos, debería estar ya en el 2% y los acuerdos de Lisboa establecen un nivel del 3% para el próximo año.

"Nos gustaría que en innovación invirtiéramos en España el 3% del PIB, esa es la clave del empleo que queremos", apostilló el líder de la patronal, quien también reclamó un "cambio profundo en formación continua y dual de cara a los nuevos puestos de trabajo verdes".

A este respecto, y ante la presencia de la ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, Garamendi aseguró que las empresas no quieren dar clases, pero sí participar en la gobernanza, ya que conocen las "necesidades" del nuevo contexto económico y empresarial, con un cambio "de arriba a abajo, y de abajo a arriba".