"Como un día festivo": así serán los servicios mínimos para la huelga de médicos en Andalucía

La huelga de médicos prevista para el viernes 13 de junio en toda España contará con servicios mínimos ya establecidos por la Junta de Andalucía. La Consejería de Salud y Consumo ha publicado este jueves en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) las directrices que regularán la prestación sanitaria durante las 24 horas del paro convocado por el Sindicato Médico, que comenzará a las 00:00 y finalizará a las 23:59 del viernes.

El conflicto laboral surge como respuesta al rechazo del colectivo médico al nuevo Estatuto Marco del personal sanitario presentado por el Ministerio de Sanidad. Según la previsión que consta en el BOJA, "en Andalucía se mantendrán los servicios mínimos habituales en este tipo de huelga", lo que implica que la actividad asistencial funcionará al 100% como un día festivo, garantizando así la atención esencial a los ciudadanos andaluces.

Para los servicios de urgencias, cuidados críticos y partos, la orden establece que "como mínimo" la actividad será equivalente a la de un domingo o festivo. Esto incluye el mantenimiento total de aquellos servicios que habitualmente se presten en jornadas no laborables y el 100% de las pruebas diagnósticas de carácter urgente que normalmente se realizarían en dichas fechas.

La resolución publicada en el BOJA establece un marco diferenciado según las distintas categorías de personal sanitario. Una de las particularidades afecta al personal en formación, ya que para los Médicos Internos Residentes (MIR) "no se establecen servicios mínimos en atención a las características específicas de su relación laboral", lo que refleja el carácter formativo de su actividad.

En cuanto a los servicios de emergencias sanitarias 061, vitales para la atención de situaciones críticas, los servicios mínimos establecidos serán los "propios de un día festivo", garantizando así la cobertura de emergencias en toda la comunidad autónoma durante la jornada de huelga.

El dispositivo diseñado por la Consejería busca el equilibrio entre el derecho a la huelga de los profesionales y el derecho a la atención sanitaria de la ciudadanía, priorizando aquellas áreas donde la continuidad asistencial resulta imprescindible.

El impacto de la huelga

El paro podría tener diversas repercusiones en el funcionamiento habitual del sistema sanitario andaluz. Aunque los servicios mínimos garantizan la atención de urgencias y situaciones críticas, es previsible que se produzcan retrasos en consultas no urgentes y procedimientos programados que no entren dentro de la categoría de esenciales.

Para los pacientes andaluces, la recomendación es informarse previamente sobre posibles cancelaciones o reprogramaciones de citas médicas fijadas para ese día. Las autoridades sanitarias suelen establecer canales de comunicación específicos en estos casos para mantener informada a la población.

Los pacientes con citas programadas para el viernes podrían verse afectados por la convocatoria de huelga. Aunque los servicios mínimos garantizan la atención urgente, muchas consultas ordinarias, pruebas diagnósticas no urgentes y cirugías programadas podrían ser reprogramadas.

Motivos de la convocatoria y postura del Sindicato Médico

La huelga se produce en un contexto donde la tensión entre profesionales sanitarios y administraciones públicas se ha incrementado notablemente en los últimos meses, no solo en Andalucía sino en diversas comunidades autónomas. Las reivindicaciones de mejoras laborales y salariales son una constante en el sector.

El Sindicato Médico ha convocado esta huelga tras "meses de negociaciones sin resultados concretos" con el Ministerio de Sanidad sobre el nuevo Estatuto Marco del personal sanitario. La organización sindical denuncia lo que considera "una profunda falta de respeto y de voluntad de diálogo con el colectivo médico" por parte del Gobierno central, presidido por Pedro Sánchez.

Según declaran desde el Sindicato Médico Andaluz (SMA), "el Estatuto Marco que propone el Ministerio sigue volcando la viabilidad del Sistema Nacional de Salud en el abuso de los derechos laborales básicos de los facultativos, algo que deriva en una sobrecarga insostenible para el colectivo médico, provocando un deterioro de la calidad asistencial para los pacientes, incrementando los tiempos de espera y la saturación en consultas y urgencias hospitalarias".

Los representantes sindicales son tajantes al afirmar que la propuesta ministerial "no se traduce en una mejora efectiva en las condiciones laborales y económicas que permita retener a los médicos en el sistema público". Esta situación, señalan, no contribuye a resolver "uno de los mayores problemas a los que se enfrenta la sanidad pública: la falta de médicos".

El Estatuto Marco

El nuevo Estatuto Marco del personal sanitario, propuesto por el Ministerio que dirige Mónica García, constituye el núcleo del desacuerdo que ha llevado a la convocatoria de huelga. Este documento normativo regula aspectos fundamentales de las condiciones laborales de los profesionales del sistema público de salud.

Entre los aspectos que generan mayor controversia se encuentran la regulación de jornadas laborales, guardias médicas, remuneraciones y carrera profesional. El Sindicato Médico considera que la propuesta actual no aborda adecuadamente estos puntos, lo que mantendría o incluso agravaría problemas estructurales del sistema.

"La ausencia de medidas concretas que reduzcan la precariedad laboral es responsabilidad directa del Ministerio que lidera Mónica García", afirman desde el SMA, señalando directamente a la titular de Sanidad como responsable de la falta de avances en la negociación.