Al comparar los salarios de los agentes de la Policía Nacional y los de otros cuerpos de seguridad la desigualdad es manifiesta. A pesar de ser el cuerpo con mayor responsabilidad junto a la Guardia Civil, un agente de la Policía Autonómica, adscrita a la Comisaría de Huelva pero dependiente de la Junta de Andalucía, "llega a cobrar hasta 400 euros al mes más que un nacional", explicó ayer a este periódico el sindicato Unión Federal de Policía (UFP).

Según los datos facilitados por el comité de UFP en Huelva, mientras que un municipal de la capital onubense cobra 38.000 euros brutos al año, un agente del Cuerpo Nacional de Policía tiene un sueldo anual de 26.500 euros, un 30,2% menor, con una diferencia de 11.500 euros entre aquel y éste.

La rutina se repite en categorías profesionales superiores. El sindicato policial señaló que el salario anual de un subinspector de la Nacional se sitúa en los 33.100 euros brutos al año. Esta cantidad es un 28% inferior a la que percibe un sargento de la Policía Local de Huelva, 46.000 euros, con un desfase de 12.900 euros entre ambos sueldos.

En los escalafones más elevados de la jerarquía policial la tónica se mantiene. Existe una diferencia de 19.300 euros anuales entre el salario de un inspector del Cuerpo Nacional de Policía y el de un oficial de la Municipal de Huelva. Los primeros perciben por año trabajado un bruto de 41.700 euros, frente a los 61.000 euros que cobran los segundos, un 46,2% más.

No obstante, no es algo exclusivo de la Policía Local de la capital, sino general para toda la provincia. Para muestra, un botón: "Un municipal de Gibraleón gana casi lo mismo que un subinspector de la Nacional".

Los días de asuntos propios también constatan esta desigualdad que hace que "muchos se preparen ambas oposiciones pero acaben eligiendo la Policía Local". En Huelva, por ejemplo, "tienen 17 ó 18 días, nosotros, sólo seis".