Desde Acaip-UGT HUELVA han comunicado que en la noche del domingo 25 de julio en el centro penitenciario se originó un grave incendio intencionado en el módulo de Aislamiento, provocado por un interno utilizando el colchón de su celda y la ropa que tenía a su disposición.

La rápida y profesional actuación de los funcionarios del área de vigilancia, poniendo en riesgo su propia integridad física, consiguieron sacar al interno de la celda incendiada, pero en tal estado de salud crítico por la inhalación de humo y las quemaduras sufridas que fue necesaria su atención por los servicios sanitarios del centro penitenciario para salvar su vida, así como una vez estabilizado la atención del 061 que lo trasladó en estado muy grave al Hospital Infanta Elena donde todavía sigue ingresado.

El incendio provocado generó tal cantidad de humo que fue necesario desalojar a toda prisa a los internos que se encontraban en la misma ala para evitar la intoxicación por la inhalación de humo, provocando también graves daños materiales no sólo la celda inutilizada sino también en las zonas comunes del módulo residencial.

En el módulo de aislamiento se encuentran los internos más peligrosos, que son incapaces de vivir en régimen ordinario en los módulos comunes, y han de vivir con las máximas medidas de seguridad de todo el centro.

El sindicato ha indicado que estos incendios intencionados en celdas de gran virulencia hacen patente "la necesidad de que los funcionarios de prisiones tengan una formación contra incendios continuada y anual para toda la plantilla del centro penitenciario. Pero desafortunadamente la formación es cicatera y no se oferta anualmente, ni a más de un número muy reducido de profesionales".

Desde Acaip Huelva han querido ensalzar "la encomiable labor que realizan los funcionarios y las funcionarias de prisiones, y en particular en nuestro centro, para salvaguardar la vida de los internos y las internas que están bajo nuestra tutela, aunque la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias está dilatando indefinidamente unas negociaciones para establecer a sus trabajadores un incremento salarial digno (al igual que Policía Nacional y Guardia Civil), el aumento de plantillas para paliar el elevado déficit de funcionarios de prisiones en toda España (en vigilancia y en otras áreas como la sanitaria donde hay una sangrante falta de médicos para completar las relaciones de puestos de trabajo), el reconocimiento legal de la condición de agente de la autoridad, una formación adecuada, etcétera".