Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia

España supera la media UE en proporción de ingenieras y científicas

  • De los casi 1,4 millones de ingenieros y científicos, 729.000 eran hombres y 665.600 eran mujeres en el año 2017

España supera la media UE en proporción de ingenieras y científicas España supera la media UE en proporción de ingenieras y científicas

España supera la media UE en proporción de ingenieras y científicas / Efe

El 11 de Febrero es el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia. Durante este día se promueve la realización de actividades que visibilicen la labor de las científicas y fomenten vocaciones científicas en las niñas y ayuden a cerrar la brecha de género en ciencia.

El 47,7% de los españoles con formación de ingeniero o científico en 2017 fueron mujeres, una ratio por encima de la media de la Unión Europea (UE), donde las mujeres solo representan un 41% de los profesionales en el sector, informó la oficina europea de estadística, Eurostat.

En España, de los casi 1,4 millones de ingenieros y científicos, 729.000 eran hombres y 665.600 eran mujeres en el año 2017. A nivel comunitario, de los casi 18 millones de personas en este sector, 10,5 eran hombres y 7,1, mujeres.

Solo en cinco Estados miembros hubo una mayoría de mujeres ingenieras y científicas: Lituania (57%), Bulgaria y Letonia (ambas 53%), Portugal (51%) y Dinamarca (levemente por encima del 50%).

Por contra, menos de un tercio de los ingenieros y científicos eran mujeres en Hungría y Luxemburgo, (25%), Finlandia (29%) y Alemania (33%).

Dentro de la clasificación de ingenieros y científicos, la diferencia entre la proporción de hombres y mujeres fue menos abultada en el sector servicios (45 % de mujeres frente a 55% de hombres), mientras que fue más pronunciada en el área de la manufactura de tecnología media y alta (17% de mujeres frente a 83% de hombres).

Eurostat publica estos datos con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, que se celebra el 11 de febrero para promover el protagonismo femenino en un sector tradicionalmente dominado por los hombres.

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