Tres meses de prácticas no laborales tienen por delante los 105 jóvenes que participan en la nueva convocatoria de las becas Plan HEBE Primera Oportunidad ofertadas por la Diputación de Huelva a través de su Área de Desarrollo Territorial. Su participación empezó el pasado 23 de septiembre en distintas empresas privadas y entidades asociativas con actividad económica de la provincia que colaboran con este programa.

Estas empresas abarcan sectores como el educativo, social, sanitario, agrícola, hotelero, minero y servicios, entre otros y el periodo de prácticas se extenderá hasta el próximo 22 de diciembre, según ha indicado la institución provincial en una nota de prensa.

En cuanto al reparto final de las becas por comarcas, una vez reajustadas según oferta-demanda, Adercon cuenta con 31 becas; Guadiodiel con 30 becas; ADRAO con 16 becas; SAYPA con 16 becas y ADR Cuenca Minera con 12 becas. Respecto a la cuantía de la beca, cada beneficiario percibirá una asignación económica de 570 euros brutos mensuales, un 5% más con respecto a la anterior edición.

Esta línea del Plan HEBE nace en 2015 desde el servicio de Desarrollo Territorial de la Diputación y, desde entonces, la institución provincial ha invertido más de un millón trescientos mil euros en las siete ediciones que se llevan desarrollando de las HEBE Primera Oportunidad.

En este tiempo, ha habido un total de 709 personas beneficiarias, así como más de 400 empresas han prestado su colaboración facilitando esa primera experiencia laboral a los jóvenes de la provincia, con resultados "muy favorables" en cuanto a inserción laboral, con un 30% de jóvenes que consigue su primer empleo tras la beca y, de este porcentaje, "un alto número permanece trabajando en la misma empresa en que realizó las prácticas".

Imagen de archivo de una participante en el plan HEBE Primera Oportunidad.

Estas becas están dirigidas a jóvenes de hasta 29 años inclusive que dispongan o bien de una Titulación Universitaria de Grado o equivalente, de un Ciclo Formativo de Grado Superior (Formación Profesional), o de un Ciclo Formativo de Grado Medio y carecer de experiencia profesional relacionada con su titulación que sea superior a cuatro meses.

Otros de los requisitos necesarios para que los jóvenes puedan optar a estas becas son estar empadronado en un municipio de la provincia de Huelva, incluido dentro del ámbito de actuación de los GDR; estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo; no estar dado de alta en ningún régimen de la Seguridad Social y no haber sido beneficiario en anteriores ediciones del Plan HEBE Primera Oportunidad.

Estudio de empleabilidad

El informe de inserción laboral realizado el pasado mes de marzo por el Área de Desarrollo Territorial de la Diputación en colaboración con los GDR sobre 132 personas (104 mujeres y 28 hombres) de las distintas comarcas beneficiarias del Plan HEBE Primera Oportunidad de 2020, arrojó como datos generales que el 31% (40 personas) encontró trabajo frente a un 69% (92 personas) que no trabajaba en ese momento.

Respecto al porcentaje de inserción según el sexo, de este 31% que está trabajando el 77,50% son mujeres y el 22,50% son hombres. En cuanto a la inserción laboral según el lugar de trabajo, de este 31% de jóvenes que ha encontrado trabajo tras finalizar la beca el 62,50% (25 personas) se ha quedado trabajando en la misma empresa o entidad donde ha realizado las prácticas, mientras que el 37,50% (15 personas) lo hace en otra empresa o entidad.

Teniendo en cuenta el nivel de estudios de las personas insertadas laboralmente, el 60% lo ocupan los jóvenes con estudios universitarios, seguidos de los que han cursado Ciclos Formativos de Grado Superior (un 14%) y, en último lugar, los que cuentan con estudios de Grado Medio (un 5%), si bien estos porcentajes --y los anteriormente citados-- varían según las comarcas.