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La nueva 'Lanzadera Conecta Empleo' prepara la salida al mercado laboral de 28 onubenses

  • A partir de ahora y hasta el mes de agosto de 2021, los participantes aprenderán a hacer un plan integral de búsqueda de empleo, actualizarán su currículum, ensayarán entrevistas de trabajo, reforzarán competencias transversales y digitales, y contactarán con empresas

Ángela Pedraza es la técnico responsable del proyecto.

Ángela Pedraza es la técnico responsable del proyecto. / H.I.

La nueva Lanzadera Conecta Empleo de Huelva ha comenzado a funcionar este mes de marzo para ayudar a personas en desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral.

Actualmente, está integrada por 28 mujeres y 4 hombres, con edades comprendidas entre los 24 y los 51 años, y con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios).

Tal y como informan los organizadores, los participantes en este proyecto son de perfil variado ya que hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, informática, atención al cliente, psicología, hostelería o energías renovables, entre otros.

Ángela Pedraza es la técnico que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Así, insiste en que los participantes tienen perfiles muy diversos, "pero muy complementarios, y su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales".

Demandan orientación para realizar un currículum más atractivo, la preparación de entrevistas, el discurso profesional, ampliar las redes de contactos y mayor visibilidad con el uso de redes sociales profesionales de empleo”, especifica Ángela.

El formato de la lanzadera es online. Es decir, sus participantes se reúnen varios días a la semana en sesiones virtuales, a través de diferentes aplicaciones, como Meet.

En estas sesiones, los participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.

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