Huelva

La subida de sueldo beneficia a más de 30.000 funcionarios en Huelva

  • El incremento supone un 2% fijo más una cantidad variable vinculada al PIB del año 2019

La puerta principal de acceso a la Delegación de Hacienda en Huelva, cuyos funcionarios se verán beneficiados por el aumento de los sueldos.

La puerta principal de acceso a la Delegación de Hacienda en Huelva, cuyos funcionarios se verán beneficiados por el aumento de los sueldos. / Josué Correa (Huelva)

Más de 31.100 funcionarios de las distintas administraciones en Huelva disfrutarán de una subida de sueldo fija del 2% más la regulación del incremento variable por la evolución del PIB de hasta un 1% adicional. El Consejo de Ministro aprobó un Real-Decreto ley sobre aumento retributivo del sector público para 2020. La medida afecta a todos los trabajadores de la función pública el territorio nacional, independientemente de la administración de la que sean competentes. La mejora salarial alcanza también al sector público empresarial, lo que supone que a nivel estatal serán 2,5 millones los beneficiarios.

En Huelva hay actualmente 31.108 trabajadores públicos distribuidos entre el ámbito estatal, autonómico, local y el universitario. De estos, 16.781 son mujeres mientras que 14.327.

El cuerpo con menos efectivos es el de personal de la Universidad. Entre la Onubense y la delegación de la UNED hay 1301 funcionarios. De ellos 674 son hombres y 627 mujeres. Le sigue la administración estatal con 2.691 y 1.061, respectivamente. Por la propia delegación de competencias y la distribución de funciones son las administraciones autonómica y local las más numerosas. Dependientes salarialmente de la Junta de Andalucía hay en Huelva 11.066 mujeres y 5.673 hombres, mientras que en la local la saldo masculino es mayor con 5.289 frente a 4.027.

Todos tendrán en sus nóminas una subida fija del 2% al que se añade un incremento variable en base al PIB de 2019. En el caso de la retribución variable del 1% para un crecimiento del PIB igual o superior al 2,5%, el porcentaje de retribución variable disminuirá proporcionalmente a la reducción que se produzca sobre dicho 2,5%. Así, para un PIB del 2,1 será de un 0,2%, un 0,4% para el 2,2, un 0,6% para el 2,3 y un 0,8% para el 2,4. Para un PIB del 2,5 o superior el tope variable se fija en un 1%. Al margen de las cuantías establecidas anteriormente, se podrá autorizar un incremento de la masa salarial del 0,30%, como fondos adicionales para la implantación de planes o proyectos de mejora de la productividad o la eficiencia, entre otras medidas, previa negociación colectiva.

La provincia cuenta con 16.781 mujeres y 14.327 hombres empleados por la administración

El coste del Real Decreto-ley para todo el terriotrio nacional se calcula que ascenderá a 3.212 millones de euros. El Gobierno destaca “con la subida salarial aprobada por el Consejo de Ministros se reconoce la dedicación, esfuerzo y profesionalidad de quienes se dedican al servicio público. El Gobierno cumple así el compromiso contraído con los sindicatos para mejorar sus condiciones retributivas desde el primer día de 2020”.

Según concreta la Delegación del Gobierno en Andalucía, se verán incrementado su salario en la comunidad autónoma 82.732 trabajadores de la Administración General del Estado, 241.775 de la Administración autonómica, 110.876 de la Administración local y 25.319 de la Universidad.

La medida afecta al personal de las tres administraciones y de las universidades

El delegado del Gobierno de España en Andalucía, Lucrecio Fernández, señaló que con la subida salarial aprobada por el Consejo de Ministros “cumple con el compromiso contraído con los sindicatos” para mejorar las condiciones laborales y retributivas de todos los empleados públicos, que han soportado en los últimos años congelaciones e incluso reducciones salariales, y “se reconoce la dedicación, esfuerzo y profesionalidad de quienes entregan su vida al servicio público”.

Igualmente, destaca que los funcionarios “verán cumplida” en el tercer Consejo de Ministros del nuevo Gobierno sus exigencias en materia salarial, a lo que suma la subida de la pensiones y “próximamente el Salario Mínimo Interprofesional (SMI)”.

De los 460.702 empleos públicos andaluces, 243.973 son mujeres y 216.729 hombres. Distribuidos por provincias, hay 35.038 en Almería 72.592 en Cádiz, 43.222 en Córdoba, 56.293 en Granada, 31.108 en Huelva, 34.376 en Jaén, 75.001 en Málaga y 113.072 en Sevilla. De esta forma, la provincia onubense es la que menos funcionarios suma de todo el territorio andaluz.

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