El sindicato UGT en Huelva ha celebrado el primer Comité Constituyente que se desarrolla tras el 14º Congreso, está compuesto por 66 miembros que representan a Federaciones Provinciales y a la propia Ejecutiva Provincial. Durante su intervención, el secretario general, Sebastián Donaire ha manifestado que "somos y seremos siendo portavoz de las demandas de las personas trabajadoras de nuestra provincia. Debemos seguir fortaleciéndonos para continuar ayudando a resolver los problemas de la ciudadanía y ser la referencia para la clase trabajadora".

Donaire ha asegurado que “teniendo en cuenta que el periodo que hoy nos toca analizar y hacer balance ha sido un periodo de pandemia, el cual desde UGT Huelva lo destacamos como positivo, ya que no solo, nos hemos ceñido en la gestión de la pandemia, sino que se han conseguido una serie de cuestiones que son estructurales, de fondo, y que van a perdurar en el país a lo largo de los años".

Con respecto a las elecciones en Andalucía, Donaire ha señalado que “Huelva se juega mucho, del gobierno elegido en las urnas dependerá el futuro de nuestra provincia para seguir avanzando en mejores derechos sociales. Por ello espero que los ciudadanos andaluces ejerciendo su voto posibiliten una mayoría para conformar un gobierno progresista.”

El I Comité Provincial Ordinario de UGT ha aprobado de manera unánime una resolución en la que resume las principales conclusiones y líneas de actuación del sindicato para los próximos meses. Y una resolución de urgencia sobre el sector de Correos.

En cuanto a la Resolución de urgencia de la situación por la que está atravesando Correos, a raíz de la Gestión que está llevando a cabo su actual presidente, que va dirigida a un desmantelamiento progresivo, a un debilitamiento de las relaciones laborales y la preparación del cambio hacia la privatización. El Comité de UGT Huelva exige al Gobierno de la Nación: el cese inmediato del Presidente Juan Manuel Serrano y exige también el respaldo del Servicio de Correos apostando por su futuro como empresa pública moderna y competitiva.

El Comité de UGT Huelva exige al Gobierno de la Junta de Andalucia: un verdadero Hospital Materno-Infantil digno, de calidad y con proyección de futuro, Chares de Lepe, Aracena y Bollullos, incrementar la plantilla de sanitarios, aumentar las inversiones en sanidad, recuperar los servicios de urgencias cerrados, reabrir todos los hospitales en su totalidad, reforzar los equipos de salud pública, aumento de las unidades de salud mental, aumentar la financiación del sistema progresivamente hasta llegar al menos el 20% en 2024. 

Por otro lado, la subida del precio de la electricidad y los combustibles están perjudicando de manera directa a las empresas y a las familias. Hemos exigido a los dirigentes políticos que frenen los elevados costes en las energías que están soportando los ciudadanos y ciudadanas en los últimos meses y que se ha visto altamente agudizados desde el inicio de la guerra de Ucrania. El comité valora positivamente la aprobación por parte de la Comisión Europea la propuesta española y portuguesa denominada exención Ibérica.

Asistentes al acto del Comité Constituyente de UGT en Huelva.

El Comité apuesta por proteger el empleo y controlar los precios para no poner en peligro el proceso de reconstrucción económica. Por ello el aumento de salarios tiene que tener relación con la inflación, esto significa que una subida de los salarios favorece la economía y el empleo “a mayor salario, mayor consumo.

El Comité ha destacado que los datos de los últimos meses permiten constatar que la nueva normativa laboral está siendo efectiva para combatir las grandes disfuncionalidades de nuestro mercado de trabajo, como la elevada temporalidad y rotación laboral o el problema de subempleo involuntario. En Huelva, durante el pasado mes de abril se ha impulsado la contratación indefinida hasta un 54,88% del total, esto da lugar a una subida del 74,23 % más que el mes anterior.

El comité de UGT Huelva apuesta por una de modernización de las políticas activas del mercado de trabajo, adaptándolas a las nuevas exigencias derivadas de la digitalización y automatización de la actividad productiva.  Por último, UGT Huelva ha expresado su satisfacción por la reforma laboral acordada recientemente entre los dos sindicatos mayoritarios, empresarios y gobierno, tras más de nueve meses de negociaciones, por el que se modifican tanto aspectos centrales de la reforma laboral llevada a cabo por el Partido Popular en 2012, como materias de otras reformas que han devaluado profundamente los derechos laborales y salariales en nuestro país.