Huelva

Abierto el plazo de presentación de solicitudes para 18 plazas en el Servicio de Extinción de Incendios de Huelva

  • Nueve son de promoción interna y nueve de nueva creación

Un efectivo del Servicio de Extinción de Incendios de Huelva.

Un efectivo del Servicio de Extinción de Incendios de Huelva. / Canterla (Huelva)

Hasta el 14 de julio permanecerá abierto el plazo para la presentación de solicitudes para 18 plazas en el Servicio de Extinción de Incendios de Huelva. Después de doce años se pone en marcha una nueva oferta pública de empleo. Así lo subrayó el concejal de Régimen Interior, Recursos Humanos y Modernización Digital del Ayuntamiento de la capital onubense, José Fernández. que destacó que ya salió publicada el pasado 16 de junio en el Boletín Oficial de Estado (BOE).

De las dieciocho plazas, nueve son de promoción interna "para hacer carrera profesional y completar las cinco brigadas con mandos, concretamente un sargento en la modalidad de A-2 y otro en la modalidad de C-1, seis cabos y un bombero conductor", y las otras nueve plazas son de nueva creación por turno libre de oposición.

Tras finalizar el plazo de presentación de solicitudes el 14 de julio, se publicará una lista provisional de los aspirantes y posteriormente la lista definitiva y se anunciará el tribunal y la fecha de la primera prueba.

Cuando se termine el procedimiento de publicaciones de esta oferta pública de empleo se iniciará la de los once efectivos de Policía Local, de turno libre, más dos de movilidad. “Con ello no sólo se le da cobertura a una promesa electoral de este equipo de gobierno y de su alcalde con los trabajadores de la administración local sino que además vamos a dotar tanto al Servicio de Extinción de Incendios como a la Policía Local de nuevos efectivos para tener mayor presencia y prestar mejor servicio a la ciudadanía”, apuntó el concejal de Régimen Interior, Recursos Humanos y Modernización Digital.

Explicó que se ha incorporado además una modalidad en las bases “que nos va a servir para darle cobertura a todas las vacantes que se vayan generando en este ejercicio mientras dure el proceso selectivo”. El objetivo es que “todas las vacantes se incorporen y se cubran de forma inmediata”.

Apuntó que “es una plantilla que está mermada en efectivos porque hace doce años que no se incorpora ni un nuevo policía ni un efectivo al Servicio de Extinción de Incendios”.

Fernández señaló que “no sólo hemos sacado estas plazas también le hemos dado cobertura a la de dos técnicos de administración general que se cubrieron al final de 2019, era una necesidad que teníamos, fruto de la jubilación de una plantilla de trabajadores del Ayuntamiento con una media elevada de edad”.

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