Loles López resalta que la igualdad de mujeres y hombres es "una meta irrenunciable"
La consejera destaca la educación y la cooperación como claves para avanzar en igualdad y anuncia medidas para fomentar la conciliación y el emprendimiento femenino
La consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, Loles López, resaltó este viernes el compromiso del Gobierno andaluz con la igualdad real de mujeres y hombres en todos los sectores y remarcó que es "una meta irrenunciable". López, que participó en la jornada CSIF Huelva. Punto de Encuentro', organizada por este sindicato y dedicada en esta edición a los planes de igualdad, ha insistido en que "no se va a dar un paso atrás" y que "la educación es una herramienta fundamental para alcanzar la igualdad real".
La responsable andaluza insistií en la necesidad de que "administraciones, sindicatos y la sociedad en su conjunto trabajen desde la unidad y la cooperación" y, por ello, agradeció a CSIF su adhesión a la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras (RAEC), al manifiesto de empresas libres de acoso sexual dirigido a empresas, así como su apoyo al I Plan de Igualdad de la Administración General de la Junta de Andalucía. Remarcó que desde el inicio de la legislatura se han puesto en marcha una batería de medidas y recursos para fomentar la igualdad en el ámbito económico y laboral.
Así, destaca la aprobación el pasado año del primer Pacto Andaluz por la Conciliación y la Corresponsabilidad que cuenta con 44 medidas y 55 millones de inversión, al que este año se ha sumado también la gratuidad de la educación infantil para niñas y niños de 2 años, lo que beneficiará solo este curso a más de 64.000 familias andaluzas.
Las empresas también cuentan a través del Instituto Andaluz de la Mujer con un servicio de asesoramiento a empresas en igualdad, Equipa, que es gratuito y ofrece asesoramiento para diseñar medidas y planes de igualdad y contra la discriminación en el ámbito laboral.
A esto se suma una guía para empresas andaluzas con menos de 50 empleadas y empleados para fomentar la igualdad de oportunidades y de trato, acciones formativas para el fomento de la igualdad y la conciliación, actuaciones para fomentar el emprendimiento a través de un convenio con Andalucía Emprende o la app para la formación y empleabilidad de las mujeres Andaluzaa: Mujer, presente y futuro.
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